Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Sanierungsarbeitsrecht und Insolvenzrecht.
- Unternehmen: Etablierte Kanzlei mit einem spezialisierten Anwaltsteam.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen in herausfordernden Zeiten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unseren Standorten Düsseldorf oder Mannheim einen Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Sanierungsarbeitsrecht.
Das erwartet Sie bei uns:
- Tätigkeit in einem spezialisierten Anwaltsteam mit Fokus auf Geschäftsführerhaftung und Insolvenzanfechtung
- Beratung von Unternehmen und Organen zu insolvenzrechtlichen Risiken und Ansprüchen
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzverfahren und M&A-Prozessen
- Betreuung nationaler und internationaler Mandanten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht
- Kontinuierlicher Austausch mit Mandanten und Verfahrensbeteiligten
Das bringen Sie mit:
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikation (mindestens befriedigende Staatsexamina)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Souveräne Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken
- Sicheres Auftreten in Beratung, Verhandlung und Prozessführung
- Eigenständige Mandatsführung und Verantwortungsbereitschaft
- Selbstverständlicher Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamgeist sowie souveränes, vertrauenswürdiges Auftreten
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Kanzlei
- Eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
- Eine leistungsgerechte Vergütung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Interne Trainings durch unsere Anchor-Akademie und externe Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
- Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage
- Kostenfreie Getränke sowie Obst und kleine Snacks
- Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten)
- Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unsere Karriereseite. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung.
(Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller
Als Arbeitgeber im Bereich der Restrukturierungsberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Fähigkeiten in einem dynamischen Team zu entfalten und aktiv an der Gestaltung von Lösungen für unsere Mandanten mitzuwirken. Unser Standort in Düsseldorf zeichnet sich durch eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm aus, das Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring bietet. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterangebote, während Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden.
Kontaktdaten:
anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du im Arbeitsrecht gesammelt hast. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht und Insolvenzrecht an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Mandatsführung demonstrieren. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Zeige dein wirtschaftliches Verständnis
Da ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis gefordert ist, bereite dich darauf vor, wie du rechtliche Fragestellungen mit wirtschaftlichen Aspekten verknüpfen kannst. Das wird dir helfen, in der Beratung zu glänzen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse erwartet werden, solltest du dich auf mögliche Fragen oder Diskussionen in Englisch vorbereiten. Übe Fachvokabular, das für das Arbeitsrecht relevant ist.
