Senior Manager (m/w/d) für die Restrukturierungsberatung

Senior Manager (m/w/d) für die Restrukturierungsberatung

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Restrukturierungskonzepte und berate das Top Management.
  • Arbeitgeber: Dynamische Hybrid-Beratung mit starkem Teamgeist und rechtlicher Expertise.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Finance oder Controlling und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Snacks und regelmäßige Firmenevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Partner stark – im Team unschlagbar! Wir verbinden rechtliche Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Zusammen mit den Anchor Rechtsanwälten erarbeiten wir ganzheitliche Lösungen für unsere Mandanten. Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte im Restrukturierungsumfeld!

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung, in der Sie Ihre Persönlichkeit sowie Ihre herausragenden fachlichen Fähigkeiten frei entfalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team das Top Management beraten und damit Großes erreichen können? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Düsseldorf einen Betriebswirt / Volkswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Restrukturierungsberatung.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Erstellung und operative Umsetzung von Restrukturierungskonzepten und -maßnahmen.
  • Erstellung, Plausibilisierung und Analyse von Business- und Finanzplanungen.
  • Interim Management in Krisen-, Sonder- und Insolvenzsituationen, pragmatisch und hands-on im Unternehmen.
  • Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Eigenverwaltungs-, Schutzschirm- und Regelinsolvenzverfahren.
  • Distressed M&A – Aktive Gestaltung und Steuerung von Unternehmenskäufen und -verkäufen in Sondersituationen.
  • Operative Unterstützung von (Distressed-) Investoren bei der Stabilisierung und Neuausrichtung des Geschäftsbetriebs nach der Übernahme.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise mit Fokus auf Corporate Finance, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Sie konnten idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Restrukturierungseinheit einer Beratungsgesellschaft sammeln.
  • Sie übernehmen von Beginn an Projektverantwortung mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
  • Sie zeigen herausragende Teamfähigkeiten, auch in Situationen eines erhöhten Arbeitsaufwands.
  • Sie haben eine Leidenschaft für die Entwicklung individueller Lösungen und besitzen hervorragende Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
  • Sie wollen aktiv unser Wachstum mitgestalten und daran mitwirken, eine führende Hybrid-Beratung in Deutschland weiter auszubauen.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office.
  • Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring, persönlicher Coach, Feedbackprozesse, individuelle Weiterbildungen).
  • Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team.
  • Fachübergreifende Zusammenarbeit in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen.
  • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage.
  • Kostenfreie Getränke, Obst und kleine Snacks.
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten.
  • Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents.
  • Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Partnerunternehmen.
  • Möglichkeit eines Sabbaticals.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Senior Manager (m/w/d) für die Restrukturierungsberatung Arbeitgeber: anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller

Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Restrukturierungsberatung in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch ein strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
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Kontaktperson:

anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager (m/w/d) für die Restrukturierungsberatung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Restrukturierungsberatung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager (m/w/d) für die Restrukturierungsberatung

Restrukturierungsberatung
Business- und Finanzplanung
Interim Management
Eigenverwaltungsverfahren
Schutzschirmverfahren
Regelinsolvenzverfahren
Distressed M&A
Projektverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Excel
PowerPoint
Analytische Fähigkeiten
Selbständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen und gleichzeitig ihre eigenen Stärken einbringen. Lass deine Leidenschaft für Restrukturierungsberatung durchscheinen!

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Schwerpunkte liegen.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei anchor Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB Abel von Braun Herbst Reus Wahl Hörmann Hänel Höfer Müller Rieger Schiller vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Restrukturierungsberatung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst, um gemeinsam Lösungen zu finden.

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