Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead)

Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead)

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle hochwertige Software und leite technische Strategien im Wealth-Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Vermögensverwaltung mit einem kollaborativen Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögensverwaltung und beeinflusse bedeutende Projekte.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und komplexen Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

As a member of the Wealth & Assets Management team, you will work with the Engineering Manager, Product Manager and the rest of the engineering team to plan, build, release and maintain high quality software.

You will be the primary driver of the system architecture and technical direction of the team.

You will develop APIs and automation for client services across critical business areas supporting financial advisors and their clients, custody of assets, and trading systems.

Your work will directly influence custody, protocols, core infrastructure, and transparency systems that power Anchorage’s institutional digital asset custody platform.

Technical Skills

  • Participate in task breakdown, estimation, design, implementation and maintenance of Wealth systems.
  • Writes, reviews, tests, and documents code according to Anchorage’s engineering and team standards, and practices.
  • Dive deep into complex, ambiguous problems, formulate elegant and practical solutions.
  • Drive down technical complexity, refactor existing systems safely. Leave the codebase better than you found it.
  • Review other developer’s code to ensure consistency, reduce errors and share context across the Wealth engineering team.

Complexity and Impact of Work

  • Lead large, strategic, ambiguous and complex projects that can be broken down into smaller achievable pieces.
  • Help define the technical strategy of the team.
  • Find the right balance between progress (i. e. shipping quickly) and perfection (i. e. measuring twice).
  • Foster an efficient deterministic testing culture, with an emphasis on minimizing tech debt.

Organizational Knowledge

  • Ensure that knowledge is shared among the team and does not position themselves or others as a single point of failure.
  • Collaborate cross-functionally with the Wealth team and other teams at Anchorage Digital.

Communication and Influence

  • Mentor and guide team members within their area of specialization or domain, and help others understand the strategic goals and how their work relates to these.
  • Able to communicate with different people, with different contexts and expertise.
  • Influence architecture/product roadmap - have a seat at the table.

You may be a fit for this role if you have

  • Have 8+ years of professional experience building backend services.
  • Have real world experience building complex distributed systems.

We mostly use Go, however languages can be learned.

We really care about your engineering skills more than any specific language or framework.

  • Have led large scale, complicated projects on an architectural level.
  • Enjoy building resilient services that can handle different volumes of work without manual intervention.
  • Prioritize end-user experience and business value over “cool tech”.
  • Genuinely care about code quality and test infrastructure.
  • Have developed “computer science fundamentals”, i. e. concurrency, algorithms, and data structures (Formal CS degree NOT required).
  • You have real world experience building complex distributed systems.
  • Believe software engineering is a team activity and enjoy collaborating every single day, learning from and mentoring others.

Although not a requirement, bonus points if

  • Have Graph QL API design and implementation experience.
  • Have g RPC API design and implementation experience.
  • Have a background in the finance industry, specifically the Wealth industry.

Anchorage Digital is an Equal Opportunity Employer.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or veteran status.

Anchorage Digital considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with other legal requirements. “Anchorage Digital” refers to services that are offered either through Anchorage Digital Bank National Association, an OCC-chartered national trust bank, or Anchorage Lending CA, LLC a finance lender licensed by the California Department of Financial Protection and Innovation, License No. 60DBO-11976, or Anchorage Digital Singapore Pte Ltd, a Singapore private limited company, all wholly-owned subsidiaries of Anchor Labs, Inc., a Delaware corporation.

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Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead) Arbeitgeber: Anchorage Digital

Anchorage Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Compliance und regulatorische Anpassungen in Singapur fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien nutzt, um die Effizienz zu steigern. Mitarbeiter haben die Chance, sich in einer globalen Organisation weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.

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Kontaktdaten:

Anchorage Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead) erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead) mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
API-Entwicklung
Automatisierung
Systemarchitektur
Komplexe verteilte Systeme
Code-Qualität
Testinfrastruktur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Anchorage Digital arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Member of Technical Staff, Wealth (Technical Lead) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anchorage Digital vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Anchorage Digital zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Anchorage Digital leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.