Product Lead, Transparency (Compliance, Risk and Reporting)

Product Lead, Transparency (Compliance, Risk and Reporting)

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Transparenz und arbeite an innovativen Compliance-Lösungen.
  • Unternehmen: Anchorage Digital, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Finanzsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Als Product Lead für Transparenz sind Sie verantwortlich für die Produktvision, Strategie und Umsetzung für alles, was ein reguliertes Produkt benötigt, um zu starten und zu skalieren: Kunden-Onboarding (KYC/KYB, modulares Onboarding, RIA-Programm-Onboarding), Risikobewertung von Kunden und laufende Überwachung, Sanktions- und Gegenparteienprüfung, Transaktionsrisikomanagement (Einzahlungszuordnung, AML-Abhebungsfragebogen, Reisevorschrift), Fallmanager- und Ermittlungsabläufe, Kontosperrrahmen, Abrechnung und Rechnungsstellung, Gebührenberechnung, Steuerberichterstattung und die Kundenintelligenzschicht, die all diese Daten in Geschäftseinblicke umwandelt.

Sie werden ein Team von Senior Product Managern über vier Teams leiten, mit ihren Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten und als einzige Ansprechperson für Transparenz bei Anchorage fungieren. Sie setzen die Strategie, die Transparenz zu einer internen Plattform macht, mit der andere Produktlinien nach Bedarf integrieren können. Sie werden ein vertrauenswürdiger Partner für den Head of Product und das restliche Führungsteam von Anchorage sein, wie Anchorage als regulierte, multi-entity, multi-product Plattform skaliert.

Technische Fähigkeiten:

  • Eigentum an der Transparenzstrategie und dem Fahrplan von Anfang bis Ende, wobei Investitionen in die Plattform mit Verpflichtungen zur Lieferung regulierter Produkte in Einklang gebracht werden.
  • Priorisierung über vier Teams vorantreiben.
  • Onboarding & Monitoring: modulare Onboarding-Flows und APIs, KYC-Überprüfungstools, Fragebogenrahmen, Risikobewertung und -überwachung von Kunden.
  • Transaktionsrisikomanagement: Reisevorschrift, Einzahlungszuordnung und vertrauenswürdige Quellen, Sanktions- und Screening-Integrationen, Kontosperrrahmen.
  • Abrechnung & Umsatz: Preisgestaltung und CPQ-Workflows, Abrechnungsengine und Rechnungsstellung, NetSuite-Integrationen und Auto-Pay, Steuerberichterstattung und Steuerzentrum.
  • Datenplattform: Berichterstattung und Abrechnung, Rahmen für Kundenintelligenz, Lebenszyklus-Signale (Inaktivität und Abwanderung), Automatisierung von Compliance- und Lebenszyklusoperationen.

Definieren und versenden Sie den API-Vertrag und das Integrationsmodell für Transparenz, damit andere Produktteams (Custody, Trading, Banking, Wealth, ADGS, Atlas, Protokolle) Transparenzdienste als Plattform konsumieren können, anstatt als maßgeschneiderte Produktentwicklungen. Bauen Sie ein tiefes Verständnis der Systemarchitektur über Compliance-Tools, Ledger- und Kontomodelle, Screening-Anbieter und Fallmanagement auf, um klare technische Anforderungen festzulegen. Treiben Sie Markteinführungs- und Adoptionsmetriken für Transparenz als interne Plattform voran: Zeit zum Onboarding eines neuen Kundensegments, Zeit zur Integration eines neuen Produkts, manuelle Betriebsstunden pro Fall, Abrechnungsgenauigkeit und Umsatzverlust, Bereitschaft für regulatorische Prüfungen.

Komplexität und Auswirkungen der Arbeit:

  • Leiten und beeinflussen Sie funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Produkt, Engineering, Design, Compliance, Recht, Sicherheit, Betrieb, Finanzen und Vertrieb, indem Sie Prioritäten und Entscheidungsfindungen über konkurrierende Ziele hinweg abstimmen.
  • Führen Sie konsistente Ergebnisse über mehrere Jurisdiktionen und regulierte Einheiten hinweg, indem Sie lokale Anforderungen mit einer kohärenten globalen Plattformstrategie in Einklang bringen.
  • Besitzen Sie KPI-Beschleunigung durch Produktausführung: schnelleres Onboarding und Aktivierung, reduzierte Kosten für manuelle Operationen pro Fall und erhöhte Versandgeschwindigkeit für neue Produkte und Kundensegmente.
  • Treffen Sie Entscheidungen mit hohem Urteilsvermögen, wenn regulatorische, betriebliche, sicherheitstechnische und produktbezogene Einschränkungen eng miteinander verbunden sind, während Sie die Bereitschaft zur Prüfung und klare Verantwortlichkeit für die End-to-End-Lieferung aufrechterhalten.

Organisatorisches Wissen:

  • Liefern Sie Unternehmensziele durch strategische Produktentscheidungen, die neue Kundensegmente und Produktlinien freischalten, während Sie Anchorage's regulatorischen Vorteil stärken, basierend auf einer tiefen Partnerschaft mit Compliance und Betrieb.
  • Aufbauen und pflegen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften von Compliance und Betrieb, indem Sie frühzeitig über Risikoposition, Kontrollen und betriebliche Realitäten abstimmen und durch vorhersehbare Ausführung liefern.
  • Tragen Sie aktiv zur organisatorischen Strategie bei, indem Sie gestalten, wie Transparenzfähigkeiten (Compliance, Abrechnung, Kundenintelligenz) zu Differenzierern für Anchorage werden.
  • Definieren und entwickeln Sie das Organisationsdesign, die Teamstruktur und die Arbeitsweisen von Transparenz, damit das Team mit dem Wachstum von Anchorage skaliert.

Kommunikation und Einfluss:

  • Agieren Sie als einzige Kontaktstelle für Transparenz im Unternehmen: Leiten Sie eingehende Anfragen, setzen Sie Erwartungen an das Engagementmodell und arbeiten Sie mit anderen Produktleitern an gemeinsamen Fahrplänen zusammen.
  • Vermitteln Sie zwischen Compliance und Produkt-/Ingenieurteams, indem Sie Compliance helfen, sich mit iterativen Ansätzen wohlzufühlen, und den Produktteams helfen, die Anforderungen der Compliance ernst zu nehmen.
  • Beeinflussen und motivieren Sie effektiv auf allen Ebenen der Organisation, von Mitbegründern und dem Head of Compliance bis hin zu einzelnen Ingenieuren und Betreibern.
  • Seien Sie ein interner Evangelist für die Transparenzplattform, indem Sie Fahrpläne, Strategien und Ergebnisse der Führung, Partnerteams und externen Kunden und Regulierungsbehörden präsentieren, wenn dies erforderlich ist.

Sie könnten für diese Rolle geeignet sein, wenn Sie:

  • Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement verfügen, einschließlich erheblicher Zeit, in der Sie PMs geleitet und Produkte im Bereich Compliance, Finanzkriminalität, Zahlungen oder Bankinfrastruktur in einem regulierten Finanzinstitut, einer Börse oder einem Fintech-Unternehmen ausgeliefert haben.
  • Erfahrung im Management von Mitarbeitern, die ein Team von Senior PMs über mehrere Teams oder Arbeitsströme leiten und wachsen.
  • Tiefe Expertise im Bereich Finanzkriminalität/Compliance-Produkte: Sie haben persönlich KYC/KYB, AML-Transaktionsüberwachung, Sanktionsprüfung, Fallmanagement, Risikobewertung von Kunden oder Reisevorschriften entwickelt oder besessen und verstehen, wie jeder dieser Bereiche täglich von Compliance betrieben wird.
  • Erfahrung mit Plattformprodukten: Sie haben interne Plattformen oder externe API-Produkte entwickelt und verstehen, wie man Serviceverträge, Integrationsmodelle, SLAs und Adoptionsbewegungen für interne Kunden entwirft.
  • Erfahrung mit regulierten Unternehmen in mehreren Entitäten und Jurisdiktionen (z.B. nationale Banken, Broker-Dealer, Geldübermittler, MAS, EU-Regelungen) und dem Zusammenspiel zwischen Produktgeschwindigkeit und regulatorischen Verpflichtungen.
  • Starke technische Sprachkenntnisse: Sie können tief in Datenmodelle, APIs, Systemarchitekturen und ereignisgesteuerte Workflows eintauchen und verdienen sich Glaubwürdigkeit bei Ingenieurteams.
  • Führungsstärke über Funktionsgrenzen hinweg: Sie haben Ergebnisse in den Bereichen Produkt, Engineering, Compliance, Recht, Sicherheit und Betrieb erzielt und fühlen sich wohl dabei, die einzige verantwortliche Stimme für Produkte in der Runde zu sein.

Obwohl es keine Voraussetzung ist, gibt es Bonuspunkte, wenn Sie:

  • Eine Compliance-Produktorganisation an einer Krypto-Börse, einem Verwahrer oder einer digitalen Vermögensbank geleitet haben.
  • Eine Compliance-/Transparenzschicht für Banking-as-a-Service, Custody-as-a-Service oder Payments-as-a-Service aufgebaut oder geleitet haben.
  • Direkte Erfahrung mit krypto-spezifischen Compliance-Herausforderungen haben: On-Chain-Analysen, Einzahlungszuordnung, Risiken von Smart Contracts, DeFi-Interaktionen von einer regulierten Einheit und Reisevorschriften für Krypto.
  • Eine Abrechnungs-, Umsatz- oder Datenplattform innerhalb eines Multi-Produkt-Unternehmens geleitet haben.
  • Hintergrund in der Technik, der Ihnen das Wissen vermittelt, effektiv mit technischen Teams zusammenzuarbeiten.
  • Eng mit Regulierungsbehörden (OCC, NYDFS, MAS, EU) an neuartigen Produktdesigns gearbeitet haben.
  • Über Anchorage Digital:

    Das Anchorage Village, wie wir unser Team nennen, vereint die klügsten Köpfe aus den Bereichen Plattform-Sicherheit, Finanzdienstleistungen und Distributed-Ledger-Technologie, um die Bausteine bereitzustellen, die Institutionen befähigen, sicher am sich entwickelnden digitalen Vermögensökosystem teilzunehmen. Als vielfältiges Team von mehr als 600 Mitgliedern sind wir in einem gemeinsamen Ziel vereint: die Zukunft der Finanzen zu gestalten, indem wir die Grundlage schaffen, auf der Werte sicher in der neuen globalen Wirtschaft bewegt werden. Anchorage Digital verpflichtet sich, ein einladender und integrativer Arbeitsplatz für alle zu sein, und wir sind absichtlich darauf bedacht, sicherzustellen, dass sich Menschen respektiert, unterstützt und verbunden fühlen – unabhängig davon, wer Sie sind oder woher Sie kommen. Wir schätzen und feiern unsere Unterschiede und glauben, dass Offenheit darüber, wer wir sind, es uns ermöglicht, die beste Arbeit unseres Lebens zu leisten. Anchorage Digital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Anchorage Digital berücksichtigt qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß anderen gesetzlichen Anforderungen. Der Schutz Ihrer Datenschutzrechte ist Anchorage Digital wichtig, und wir arbeiten daran, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden beim Umgang mit persönlichen oder finanziellen Informationen aufrechtzuerhalten.

Product Lead, Transparency (Compliance, Risk and Reporting) Arbeitgeber: Anchorage Digital

Anchorage Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Compliance und regulatorische Anpassungen in Singapur fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien nutzt, um die Effizienz zu steigern. Mitarbeiter haben die Chance, sich in einer globalen Organisation weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.

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Kontaktdaten:

Anchorage Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Lead, Transparency (Compliance, Risk and Reporting) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Anchorage Digital treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Anchorage Digital verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Anchorage Digital bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Anchorage Digital zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Anchorage Digital den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead, Transparency (Compliance, Risk and Reporting) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Compliance-Expertise
KYC/KYB
AML-Transaktionsüberwachung
Sanctions Screening
Fallmanagement
Risikobewertung von Kunden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Anchorage Digital wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Anchorage Digital interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Anchorage Digital oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anchorage Digital vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.