Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Technik-Team und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bauindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, motiviertes Team und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze Maßstäbe in der technischen Weiterentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Für unser Technik-Team suchen wir per 1. März oder nach Vereinbarung einen TeamleiterIn des Teams Technik, der direkt an den COO berichtet. Wir suchen eine engagierte, führungsstarke und technisch versierte Persönlichkeit, die die Leitung unseres Technik Teams mit rund 5 Mitarbeitenden übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle trägst Du die Gesamtverantwortung für einen herausragenden Kundenservice sowie die technische Auslegung, Planung und Umsetzung sämtlicher Projekte und Services für unsere Planer- und Elementwerkskunden in der Deutschschweiz. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf technisch anspruchsvollen Fassaden- und Mauerwerkslösungen sowie statisch herausfordernden Projektlösungen, die Du gemeinsam mit Deinem Team erfolgreich realisierst.
Was sind Deine Aufgaben? Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört die operative und organisatorische Führung des Teams bestehend aus Ingenieuren und Zeichnern. Du stehst selbst im täglichen Kontakt mit Kunden und stellst mit Deinem Team einen branchenführenden technischen Kundenservice sicher, bei dem sämtliche technischen Leistungen den gültigen Normen, Richtlinien sowie unseren hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen. Mit Deiner Erfahrung und Deinem unternehmerischen Denken treibst Du darüber hinaus die Weiterentwicklung von Systemen, Produkten und technischen Lösungen aktiv voran und optimierst interne Prozesse und Arbeitsabläufe im technischen Bereich. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung übernimmst Du die Ressourcen- und Kapazitätsplanung, führst Mitarbeitergespräche und förderst die fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden. Zudem verantwortest Du die wirtschaftliche Steuerung Deines Bereichs, inklusive Budgetplanung. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Planern und externen Partnern agierst Du als kompetenter technischer Ansprechpartner. Du unterstützt das Team in allen Projektphasen (von Akquise bis Auslieferung), begleitest Schlüsselkunden technisch fundiert und trägst zur technisch und wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei.
Was bieten wir? Wir bieten Dir eine herausfordernde und vielseitige Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Massstäbe in der technischen Weiterentwicklung zu setzen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen.
Was bringst Du mit? Für diese Position bringst Du ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau mit. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Fassaden- oder Bauzulieferindustrie sowie über Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis. Du denkst unternehmerisch und bist sehr serviceorientiert. Neben Deinem ausgeprägten technischen Verständnis, insbesondere im Bereich Statik, Normen und Richtlinien, zeichnest Du Dich durch betriebswirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus. Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung sowie eine hohe digitale Affinität runden Dein Profil ab.
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) an Frau Claudia Regazzoni, Leiterin Personal.
Teamleiterin Technik D-Ch Arbeitgeber: Ancotech AG
Als Teamleiterin Technik in der Deutschschweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf technische Exzellenz und Kundenservice legt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit einem motivierten Team zusammenarbeiten. Genießen Sie kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen den Raum gibt, Ihre Ideen zur technischen Weiterentwicklung aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin Technik D-Ch erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, wie du als TeamleiterIn das Technik-Team motivieren und leiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Kundenservice! In deinem Gespräch solltest du Beispiele bringen, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast und dabei den Kunden immer im Fokus hattest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin Technik D-Ch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiterin Technik bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Führung und im technischen Bereich, um uns von deinem Können zu überzeugen.
Referenzen:Wenn möglich, füge Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Führungsstil.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ancotech AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin Technik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Position bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Fassaden- und Mauerwerkslösungen informieren. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Normen und Richtlinien kennst. Das wird dir helfen, als kompetente Ansprechperson wahrgenommen zu werden.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du Mitarbeitergespräche geführt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ein guter Teamleiter bist, der die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Erkläre, wie du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um einen erstklassigen Service zu gewährleisten. Das zeigt, dass du die Unternehmenswerte teilst und bereit bist, diese in der neuen Rolle umzusetzen.
