Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Technik-Team und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Unternehmen: Ancotech AG, führend in Spezialbewehrungen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Herausfordernde Führungsposition, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und setze Maßstäbe in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Ancotech AG mit Sitz in Dielsdorf (ZH), einer Niederlassung in Romont (FR) sowie der Schwestergesellschaft Ancotech GmbH Deutschland (Köln) ist die renommierte Anbieterin von Spezialbewehrungen. Als Marktführerin in der Schweiz entwickeln, produzieren und liefern wir jährlich zwischen und Tonnen Spezialbewehrungen und Edelstahlkonstruktionen für das Baugewerbe. Eingebettet in dem aktiengelisteten Mutterkonzern der Indus Holding bildet Sie ein Schwergewicht im KMU-Portfolio. Wir stehen für Kundennähe, Flexibilität, Innovation und Qualität. In allem, was wir tun, wollen wir begeistern. Mit unserer eigenen Produktion in der Schweiz, rund 120 Beschäftigten und eigenen Kooperationen mit Hochschulen im Forschungsbereich bieten wir Dir ein spannendes Umfeld, in dem Du Dich beweisen, wachsen und gestalten kannst. Kundenfokus, Mut zur Veränderung, Teamarbeit und hohes, flexibles Engagement bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Für unser Technik-Team suchen wir per 1. März oder nach Vereinbarung einen TeamleiterIn des Teams Technik, der/die direkt an den COO berichtet. Wir suchen eine engagierte, führungsstarke und technisch versierte Persönlichkeit, die die Leitung unseres Technik Teams mit rund 5 Mitarbeitenden übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle trägst Du die Gesamtverantwortung für einen herausragenden Kundenservice sowie die technische Auslegung, Planung und Umsetzung sämtlicher Projekte und Services für unsere Planer- und Elementwerkskunden in der Deutschschweiz. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf technisch anspruchsvollen Fassaden- und Mauerwerkslösungen sowie statisch herausfordernden Projektlösungen, die Du gemeinsam mit Deinem Team erfolgreich realisierst.
Was sind Deine Aufgaben?
- Operative und organisatorische Führung des Teams bestehend aus Ingenieuren und Zeichnern.
- Direkter täglicher Kontakt mit Kunden und Sicherstellung eines branchenführenden technischen Kundenservice, wobei sämtliche technischen Leistungen den gültigen Normen, Richtlinien sowie unseren hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards entsprechen.
- Weiterentwicklung von Systemen, Produkten und technischen Lösungen aktiv vorantreiben und interne Prozesse sowie Arbeitsabläufe im technischen Bereich optimieren.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Ressourcen- und Kapazitätsplanung, Mitarbeitergespräche sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs inklusive Budgetplanung.
- Als kompetenter technischer Ansprechpartner im Zusammenspiel mit Kunden, Planern und externen Partnern agieren, das Team in allen Projektphasen unterstützen und zur technisch-wirtschaftlich erfolgreichen Umsetzung der Projekte beitragen.
Was bieten wir?
Wir bieten Dir eine herausfordernde und vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Maßstäbe in der technischen Weiterentwicklung zu setzen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege und attraktive Rahmenbedingungen.
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Fassaden- oder Bauzulieferindustrie sowie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Unternehmerisches Denken, Serviceorientierung und ausgeprägtes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Statik, Normen und Richtlinien.
- Betriebswirtschaftliches Denken, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Teamorientierung und hohe digitale Affinität.
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) an Frau Claudia Regazzoni, Leiterin Personal, unter E‑Mail schreiben. Für diese Vakanz nehmen wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen entgegen.
TeamleiterIn Technik D-CH Arbeitgeber: Ancotech AG
Die Ancotech AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Dielsdorf ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Kundenorientierung und persönlicher Entwicklung ermöglicht das Unternehmen nicht nur eine spannende Führungsposition, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung. Die Kombination aus kurzen Entscheidungswegen, einem motivierten Team und der Zugehörigkeit zu einem aktiengelisteten Mutterkonzern macht Ancotech zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Technikbranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TeamleiterIn Technik D-CH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Technik D-CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Rolle des Teamleiters bist und wie deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen dich auf diese Position vorbereiten.
Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, insbesondere deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.
Zeugnisse:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Diese sollten deine Qualifikationen und bisherigen Erfolge dokumentieren. Sie geben uns einen guten Einblick in deine berufliche Laufbahn und deine Kompetenzen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ancotech AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Ancotech AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenfokus, Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fassaden- oder Bauzulieferindustrie parat haben. Erkläre, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Ressourcenplanung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Technik-Team oder wie Ancotech AG Innovationen vorantreibt.