Senior FP&A Analyst (m/f/d)- Bewerben über Stepstone

Bei AND-E definieren wir die Zukunft der Mobilitätsversicherung neu. Als Teil der globalen MS&AD-Gruppe und in enger Partnerschaft mit Toyota streben wir an, die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unsere Expertise erstreckt sich über mehr als 30 Märkte in Europa und Südafrika und bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden sowie verschiedene White-Label-Partner. In Deutschland umfassen unsere Angebote Kfz-Versicherungen, gewerbliche Flottenabdeckung, Zahlungsschutzversicherungen und Unterstützung für japanische Unternehmen im Ausland.

Unsere Verpflichtung geht über das Geschäft hinaus: Bei AND-E unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, zu wachsen, einen Unterschied für die Kunden zu machen und die Zukunft des vernetzten Mobilitätsschutzes mitzugestalten.

Aufgaben

• Sie genießen es, komplexe Finanzdaten in aussagekräftige Erkenntnisse umzuwandeln, die strategische Entscheidungen unterstützen?
• Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen, in denen ständige Veränderungen stattfinden und in denen Sie Prozesse aktiv gestalten können, anstatt sie nur zu verwalten?
• In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der finanziellen Planungs- und Berichtswesenprozesse der Gruppe, konsolidieren und analysieren finanzielle Informationen im gesamten Unternehmen und bieten den Führungskräften die Transparenz und Einblicke, die erforderlich sind, um die Organisation erfolgreich zu steuern.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten finanziellen Planungsprozess für die UK- und Gruppen-Geschäftsbereiche, einschließlich Mid-Year Forecasts, Reforecasts und 5-Jahres-Geschäftsplänen.
• Stellen Sie sicher, dass die Gruppenstrategie effektiv in die finanziellen Planungsaktivitäten der Organisation eingebettet ist.
• Liefern Sie genaue, zeitnahe und aufschlussreiche Berichte an die Führungskräfte, einschließlich KPI-Analysen, Überprüfungen von Geschäftsplänen und umsetzbaren Empfehlungen.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger FP&A-Geschäftspartner in den Niederlassungen, bauen Sie starke Beziehungen auf und unterstützen Sie die Erreichung finanzieller Ziele.
• Bereiten Sie den strategischen Planungszeitplan der Gruppe vor und koordinieren Sie diesen, verwalten Sie den Fortschritt während der Planungszyklen und stimmen Sie die Stakeholder auf wichtige Ergebnisse und Anforderungen ab.
• Unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung der monatlichen und vierteljährlichen Berichterstattung durch Automatisierung, Standardisierung und Vereinfachung, während Sie Analysen und Kommentare zur Leistung im Vergleich zum Plan bereitstellen.
• Arbeiten Sie mit dem Finanzteam zusammen, um bestehende Methoden zur Kostenverteilung zu entwickeln und zu verbessern.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Prozess- und Systemverbesserung und unterstützen Sie die Implementierung innovativer Lösungen im Finanzbereich und im gesamten Unternehmen.
• Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des starken Teamgeists innerhalb der Finanzabteilung.

Profil

• Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre relevante Erfahrung im FP&A in einem internationalen Umfeld sowie Erfahrung im Versicherungssektor.
• Grundkenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Vertrautheit mit IFRS- oder GAAP-Prinzipien.
• Starke Präsentationsfähigkeiten, analytisches Denken und die Fähigkeit, prägnante Executive Summaries vorzubereiten und zu präsentieren.
• Praktische Mentalität mit einer proaktiven, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Exzellente Kommunikations-, diplomatische und organisatorische Fähigkeiten.
• Sichere Handhabung von MS Office-Anwendungen, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
• Fließend in Wort und Schrift in Englisch; zusätzliche Fremdsprachen werden als Vorteil angesehen.

Wir bieten

• Wachstum ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Ermutigung und konstruktivem Feedback basiert.
• Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
• 32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage frei.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung (möglich bis zu 60%).
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Kfz-Versicherungen.
• Außergewöhnliche Unternehmensleistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Erwerbsminderungsrente, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen.
• Optional: Jobticket, Parkplätze, monatliches Reisegeld.
• EGYM Wellpass.
• Finanzielle Unterstützung als kleiner Wunsch-Erfüller.
• Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und wöchentliche Obstlieferung.
• Gesundheitsmanagement und pme Familienservice.