Senior IT Requirements Engineer (m/w/d)
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Ismaning Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite mit Teams zusammen, um technische Anforderungen aus Geschäftswünschen zu entwickeln.
  • Arbeitgeber: AND-E, ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 32 Tage Urlaub, Weihnachtsbonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte benutzerfreundliche digitale Produkte und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 7+ Jahre Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Hast du ein Herz dafür, Geschäftsbedürfnisse in intelligente technische Lösungen zu übersetzen? Bist du leidenschaftlich daran interessiert, digitale Produkte zu gestalten, die sowohl benutzerfreundlich als auch zukunftssicher sind? Blühst du in interdisziplinären Teams auf, in denen Ingenieure, Designer und Produktmanager gleichberechtigt zusammenarbeiten? Bei AND-E schätzen wir nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Denkweise: Neugier, Klarheit und ein tiefes Streben nach Innovation. Wenn du nach einer Kultur suchst, die technische Exzellenz mit echtem Teamgeist verbindet – willkommen bei AND-E.

Wie du einen Unterschied machst:

  • Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Entwicklern, um Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare technische Anforderungen zu übersetzen.
  • Unterstützung bei der Gestaltung, Implementierung und Wartung von Kernproduktfunktionen mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit.
  • Umwandlung von Nutzerfeedback und Forschung in wirkungsvolle technische Lösungen, die echte Nutzerbedürfnisse ansprechen.
  • Teilnahme an Sprint-Planungen, Stand-ups, Retrospektiven und Beitrag zu einem robusten agilen Entwicklungsprozess.
  • Informiert bleiben über Trends und Beiträge zu Erkenntnissen, die die Entwicklung wettbewerbsfähiger, zukunftsorientierter Produkte prägen.
  • Angebot technischer Unterstützung für interne Teams und Beitrag zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.

Was es braucht, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Über 7 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung oder ähnlichen Rollen.
  • Starkes Wissen über Produktentwicklungsprozesse, Softwareengineering und Front-Office-Anwendungen.
  • Vertrautheit mit modernen Projektmanagement- und agilen Tools sowie Methoden des Produktlebenszyklus.
  • Leidenschaft für die Schaffung nutzerzentrierter Lösungen und das Vorantreiben von Produktqualität.
  • Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Warum du zu uns kommen solltest:

  • Wachstum ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Versicherungsunternehmen dank unbefristeter Anstellung.
  • Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
  • Flache Hierarchien und eine offene Tür-Politik.
  • Gelegenheit zum mobilen Arbeiten.
  • Unternehmensleistungen (kapitalbildende Leistungen, Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung).
  • Weihnachtsbonus.
  • 32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage Urlaub für die Betriebsschließung.

Über uns:

Bei AND-E sind wir nicht nur ein weiteres Versicherungsunternehmen. Unser Ziel? Ein Pionier in der Versicherung vernetzter Mobilität zu sein. Wir wollen die Kfz- und Mobilitätsversicherung neu definieren, um die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unser Portfolio umfasst eine breite Palette von Versicherungsprodukten, die auf die Bedürfnisse unserer vielfältigen Kundenbasis zugeschnitten sind. Dazu gehören Kfz-Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden, Versicherungen für gewerbliche Flotten, Versicherungslösungen für japanische Unternehmen in Deutschland, Restschuldversicherungen über unsere Tochtergesellschaft AND-E Life und verschiedene White-Label-Produkte für unsere Partner.

Senior IT Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: AND-E

AND-E ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf technische Exzellenz legt, sondern auch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einer flachen Hierarchie und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und 32 Tage Urlaub. Wenn Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, das die Zukunft der Mobilitätsversicherung gestaltet, sind Sie bei AND-E genau richtig.
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Kontaktperson:

AND-E HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior IT Requirements Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei AND-E und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der IT-Branche recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Gespür für Innovation und Benutzerfreundlichkeit.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Teams zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produktmanagern und Designern zusammengearbeitet hast, um technische Anforderungen zu definieren und umzusetzen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Requirements Engineer (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Produktentwicklung
Software Engineering
Agile Methoden
Projektmanagement
Benutzerzentrierte Lösungen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten
Fähigkeit zur Anpassung
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Mindset sind uns genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für technische Lösungen und digitale Produkte in deiner Bewerbung durchscheinen.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Anforderungen und Erfahrungen klar und präzise formuliert sind. Wir suchen nach jemandem, der komplexe technische Anforderungen einfach und verständlich kommunizieren kann. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!

Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AND-E vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zeigen, und betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Bleib authentisch

Sei du selbst während des Interviews. Die Interviewer suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach einer passenden Einstellung. Zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen. Wenn du authentisch bist, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

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