Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das gesamte Drittanbieter-Risikomanagement und sorge für Compliance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilitätsversicherung mit internationalem Team.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue Vertrauen in Drittanbieter-Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Drittanbieter-Management und fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Herz schlägt für das Management von Drittanbietern und Governance, und Sie sind motiviert, Resilienz zu stärken und Vertrauen aufzubauen? Es fällt Ihnen leicht, komplexe regulatorische Anforderungen in klare, praktische Kontrollen umzuwandeln? Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Drittanbietern.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:
- Unterstützung der End-to-End-Governance von Drittanbieterbeziehungen – Onboarding, Überwachung, Vertragsgovernance, Leistungsüberwachung und Exit-Planung – unter Gewährleistung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen.
- Management von Aktivitäten im Risikomanagement von Drittanbietern durch Koordination von Due-Diligence-Prüfungen, Risikoanalysen und Bewertung von operativen, finanziellen, sicherheitsrelevanten, compliance- und resilienzbezogenen Risiken, um eine angemessene Minderung während des gesamten Lieferantenlebenszyklus sicherzustellen.
- Entwicklung und Implementierung von Überprüfungs- und Kontrollprozessen, die komplexe Risikofeststellungen in klare Berichte für das Management und den Vorstand übersetzen.
- Pflege des Registers von Informationen für vertragliche Vereinbarungen mit ICT-Drittanbietern, Überwachung wesentlicher Änderungen bei Anbietern und Sicherstellung, dass die Daten in den zentralen Tools für das Management von Drittanbietern genau und aktuell sind.
- Unterstützung der operativen Resilienz und der Geschäftskontinuität durch Exit-Strategien, Notfallplanung und Resilienztests für kritische ICT- und wesentliche Outsourcing-Anbieter.
- Zusammenarbeit mit IT-Einkauf, Informationssicherheit, operationellem Risiko, Recht, Compliance, BCM und Geschäftspartnern zur Stärkung der Governance von Drittanbietern und zur Förderung der kontinuierlichen Verbesserung des Rahmens.
Was es braucht, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Informationssicherheit, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Drittanbietern, Risikomanagement, Vertragsmanagement oder Beschaffungsgovernance.
- Fundiertes und praktisches Verständnis relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere DORA und Solvency II.
- Praktische Erfahrung im Management von Verträgen, Service-Level-Agreements und Leistungsindikatoren.
- Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und analytisch anzugehen, gepaart mit starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Exzellente Englischkenntnisse sind unerlässlich; eine starke Beherrschung der deutschen Sprache ist für eine effektive Zusammenarbeit von großem Vorteil, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Wachstum ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Ermutigung und konstruktivem Feedback basiert.
- Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
- 32 Tage Jahresurlaub plus 2 zusätzliche Tage.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung (ca. 60 % möglich).
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Kfz-Versicherungen.
- Außergewöhnliche Unternehmensleistungen: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Erwerbsminderungsrente, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen.
- Optional: Jobticket, Parkplätze, monatliche Reisekostenzuschüsse.
- EGYM Wellpass.
- Finanzielle Unterstützung als kleiner Wunsch-Erfüller.
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und wöchentliche Obstlieferung.
- Gesundheitsmanagement und pme Familienservice.
Über uns:
Bei AND-E definieren wir die Zukunft der Mobilitätsversicherung neu. Als Teil der globalen MS&AD-Gruppe und in enger Partnerschaft mit Toyota streben wir danach, die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unsere Expertise erstreckt sich über mehr als 30 Märkte in Europa und Südafrika und bietet maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden sowie verschiedene White-Label-Partner. In Deutschland umfassen unsere Angebote Kfz-Versicherungen, gewerbliche Flottenversicherungen, Zahlungsschutzversicherungen und Unterstützung für japanische Unternehmen im Ausland. Unser Engagement geht über das Geschäft hinaus: Bei AND-E unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, zu wachsen, einen Unterschied für Kunden zu machen und die Zukunft des vernetzten Mobilitätsschutzes mitzugestalten.
Third Party Management Expert (m/w/d) Arbeitgeber: AND-E
AND-E ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem innovativen Team, das die Zukunft der Mobilitätsversicherung gestaltet, profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten in einem internationalen Kontext mitzuwirken, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Third Party Management Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von AND-E treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei AND-E verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei AND-E bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei AND-E zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei AND-E den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Third Party Management Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für AND-E wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei AND-E interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von AND-E oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AND-E vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
