Sales Development Manager

Bei andagon People verkaufen wir nicht nur Dienstleistungen. Wir bauen eine Zukunft, in der menschliches Potenzial auf die Kraft der digitalen Transformation trifft. Unser Portfolio reicht von Software-Testautomatisierung und Beratung bis hin zu einer internationalen Akademie der neuen Generation, die sich auf den Aufbau digitaler Karrieren in QA, KI und Transformation konzentriert. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Deutschland und unseren ersten internationalen Kunden sind wir bereit für das nächste Kapitel. Wachstum ist keine Abteilung. Wachstum ist eine Denkweise. Und genau deshalb stellen wir ein.

Die Rolle

Dies ist keine „Verkaufsausführungs“-Position. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Art und Weise, wie wir Kunden gewinnen und konvertieren, zu leiten, zu gestalten und aufzubauen – in Deutschland, Osteuropa, MENA und darüber hinaus. Sie werden das Herzstück unserer internationalen Vertriebsstrategie sein – während wir Sie auf einem klaren Weg unterstützen, Sales Director zu werden. Wenn Sie jemals gedacht haben: „Wenn mir nur jemand den Raum und das Vertrauen geben würde, etwas richtig aufzubauen…“ – dann ist dies Ihre Chance.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Gestalten und besitzen Sie den internationalen B2B-Vertriebsmotor für unsere Akademie und Beratungsdienste
• Entwickeln Sie hochkonvertierende Outreach-Strategien – von LinkedIn über Partnerschaften bis hin zu Ihren eigenen Ideen
• Testen Sie Kanäle, schärfen Sie Botschaften, starten Sie Kampagnen, generieren Sie echte Gespräche
• Schließen Sie Geschäfte mit Herz und Präzision – und bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf
• Übersetzen Sie Strategien in messbare KPIs: CAC, LTV, Konversionsraten, Deal-Zyklen
• Erstellen Sie Dashboards und Tools für Sichtbarkeit und Skalierung
• Arbeiten Sie mit dem CEO und Marketing zusammen, um Vision, Marke und Wachstum abzustimmen
• Nehmen Sie an internationalen Veranstaltungen, Gipfeln und Kundengesprächen teil (gelegentliche Reisen)
• Wachsen Sie mit dem Unternehmen – in Teamführung und Direktor-Eigentum

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb haben (vorzugsweise in EdTech, Beratung, SaaS, HRTech)
• Wissen, wie man Gespräche in Verträge und Leads in langfristige Partner umwandelt
• Neue Ansätze testen und Ihre Ergebnisse selbst in die Hand nehmen möchten
• Von dynamischen, kreativen, realen Umgebungen begeistert sind
• Sich sicher fühlen, internationale Kunden zu betreuen – und klar auf C-Level zu präsentieren
• CRM-Tools wie HubSpot, Pipedrive oder ähnliche als Ihr Vertriebs-Kompass nutzen
• Fließend Englisch und Deutsch (C1+) sprechen; andere Sprachen sind willkommen
• Ein strategisches Denken haben, aber auch handwerklich begabt sind

Sie erhalten:

• Eine Rolle mit hoher Autonomie, Verantwortung und Sichtbarkeit
• Strategische Beratung direkt mit dem CEO
• Ein Platz am Tisch, um unsere internationale GTM- und Umsatzstrategie mitzugestalten
• Echte Karrierechancen: vom Manager zum Direktor
• Ein hybrides/remote Setup mit internationaler Exposition und Flexibilität
• Ein mission-driven Unternehmen, das an Synergie zwischen Menschen und Technologie glaubt
• Ein warmes, unternehmerisches Team, das mit Herz und Schwung agiert

Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der:

• „Nur Ausführung“ hinter sich lassen und die Führung übernehmen möchte
• In einem Unternehmen gedeiht, in dem Ideen schnell in Aktionen umgesetzt werden
• Bereit ist, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln

Senioritätsstufe: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vertrag

Funktionsbereich: Beratung, Vertrieb und Qualitätssicherung