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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: andagon ist ein dynamisches Unternehmen mit einem tollen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und spannende Einblicke in HR- und Recruiting-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Onsite-Arbeit fördert echten Teamspirit und direkten Austausch.
Werkstudent/in People & Culture (w/m/d) 20 Std die Woche // Köln Du willst dich aktiv einbringen, statt nur zuzuschauen? Dann bist du bei andagon genau richtig – in unserem People & Culture-Team erwarten dich spannende Einblicke, echte Verantwortung und ein tolles Team! Darauf freuen wir uns bei dir Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal Management, Sozialwissenschaften o. ä. Interesse an Recruiting und HR-Themen Strukturierte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikativ, offen und kontaktfreudig Sicher im Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten – ideal kombinierbar mit deinem Studium Aktive Mitarbeit in spannenden HR- und Recruiting-Projekten Ein modernes Office, flache Hierarchien und ein herzliches Team Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Onsite – für echten Teamspirit und direkten Austausch Was dich erwartet Du unterstützt unser Team im Bewerbermanagement und sorgst dafür, dass sich Kandidat/innen bei uns vom ersten Kontakt an gut aufgehoben fühlen Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – vom Screening der Unterlagen über die Koordination von Interviews bis hin zur Einstellung Mitwirkung beim Onboarding, um einen erfolgreichen Start für neue Kolleg/innen sicherzustellen Du wirst in Entscheidungsprozesse eingebunden und kannst den Recruiting-Prozess gemeinsam mit uns weiterentwickeln Einblicke in spannende Themen der Personalentwicklung
Werkstudent in People & Culture Arbeitgeber: andagon people GmbH
Kontaktperson:
andagon people GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent in People & Culture
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Themen, die dich interessieren und wie du dazu beitragen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist und eigene Ideen einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent in People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über andagon und deren People & Culture-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und deine Erfahrung mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Recruiting und HR-Themen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei andagon people GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen andagon und dessen People & Culture-Team. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite einige Fragen zu aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement vor. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und echtes Interesse hast.
✨Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerber/innen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und offen zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
