Rooms Division Manager (m/w/d)

Rooms Division Manager (m/w/d)

München Vollzeit Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Front Office und Housekeeping, optimiere Abläufe und motiviere dein Team.
  • Unternehmen: Andaz Munich - Schwabinger Tor, Teil der Hyatt Hotels mit einem tollen Team.
  • Vorteile: 12 kostenlose Übernachtungen weltweit, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitsplatzes mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein positives Arbeitsklima und bringe deine Kreativität in die Hotellerie ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Rooms Management und gute Teamführungskompetenzen.

Unser Andaz Munich Schwabinger Tor ist ein Haus der Hyatt Hotels und wurde im Februar 2019 in Münchens neuem Stadtquartier am Schwabinger Tor eröffnet. Unseren Gästen bieten wir 277 Zimmer, davon 51 Suiten. Zudem hat unser Hotel drei Restaurants, eine Rooftop-Bar, einen Eventbereich sowie Münchens größten Spa- und Wellnessbereich. Und nicht zu vergessen, bei uns findest Du die besten Kolleginnen und Kollegen Münchens.

Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß an der Arbeit liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.

Benefits:

  • Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander
  • Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten
  • Team- und Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform
  • Zentrale Lage mit super Verkehrsanbindung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vertrauensvoller Umgang untereinander
  • Freiraum für Kreativität und Innovation
  • Flexible Arbeitszeiten – wir hören auf Deine Bedürfnisse, um das passende Arbeitsmodell zu finden

Tägliche Aufgaben:

  • Administrative und operative Führung der Abteilungen Front Office & Housekeeping
  • Optimierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe in den jeweiligen Abteilungen
  • Anleitung und Schulung der jeweiligen Mitarbeiter
  • Dienstplangestaltung/Personaleinsatzplanung
  • Motivation der Mitarbeiter und Durchführung der Entwicklungsgespräche
  • Beschwerdemanagement
  • Messung der Kundenzufriedenheit sowie Prüfung und Weiterentwicklung der Servicequalität
  • Anleitung der Mitarbeiter zur Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
  • Bedarfsermittlung an Waren und Material entsprechend Bestellungen der Fachabteilungen und Lagerbestand
  • Auswerten von Angeboten und Bewertung von Lieferanten
  • Unterstützen des Teams im Tagesgeschäft

Deine Fähigkeiten:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rooms Management; idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Gute Belastbarkeit, Überblick in Stresssituationen und Fähigkeit zur Teamführung
  • Serviceorientierung, Leidenschaft für Hotellerie sowie Gastgeberqualitäten
  • Ausprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Hyatt Hotels in Deutschland wurden in den letzten Jahren regelmäßig als herausragender Arbeitsplatz ausgezeichnet. An diese Tradition wollen wir in München anknüpfen.

BIST DU ANDAZ? Bewirb Dich unter oder per Mail und #seiandaz!

Rooms Division Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ANdAZ

Das Andaz Hotel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter im Bistro & Staff Restaurant Cyclist nicht nur ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch Teil eines kreativen Gastronomiekonzepts werden können. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bieten.

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Kontaktdaten:

ANdAZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Rooms Division Manager (m/w/d) erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ANdAZ interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rooms Division Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administrative Führung
Operative Führung
Optimierung von Arbeitsabläufen
Mitarbeiterschulung
Dienstplangestaltung
Mitarbeitermotivation
Beschwerdemanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ANdAZ damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ANdAZ gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ANdAZ genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ANdAZ!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANdAZ vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ANdAZ zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit ANdAZ ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.