Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Entgeltabrechnung und gestalten Sie HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen HR-Umfeld mit Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Nachfolgeregelung fachliche und später auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
- Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
- Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
- Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
- Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
- Fachliche Unterstützung und perspektivische Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Team
- Gezielte Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und ein faires Prämiensystem
- Onboarding-Prozess: individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
- Weiterbildungs- und Karriereangebote: vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
- Fitness- und Entspannungsangebote mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
- Bike-Leasing: Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
- Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
- Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr
WIR WÜNSCHEN UNS
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil
IHR ANSPRECHPARTNER
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Martina Zach unter der Rufnummer 06196/477-284 zur Verfügung.
Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Andel Sp. z o. o.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer starken Feedback-Kultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Karriereangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Fitnessangeboten. In einem dynamischen Konzernumfeld haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Entgeltsachbearbeiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit solider Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit SAP R/3 HR. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die relevanten Informationen finden. Denk daran, dass wir auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andel Sp. z o. o. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Entgeltsachbearbeiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Da diese Position tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen in der Gesetzgebung und sei bereit, deine Kenntnisse in einem Gespräch unter Beweis zu stellen.
✨SAP R/3 HR Kenntnisse auffrischen
Da du mit SAP R/3 HR arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem System auffrischst. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv eingesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
In dieser Rolle ist eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
