Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für ein Vertriebsgebiet und persönliche Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein großes Unternehmen mit einem unterstützenden Team und hervorragendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Smartphone, und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Licht und Beleuchtung aktiv mit und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Vertrieb und Interesse an Technik und Beleuchtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet? Sie übernehmen die Verantwortung für ein Vertriebsgebiet und betreuen unsere Kunden persönlich und engagiert. Sie gewinnen neue Kunden und vertreiben aktiv unsere Produkte und Dienstleistungen rund um Licht und Beleuchtung. Sie bewegen sich sicher im Netzwerk mit Geschäftspartnern und pflegen langfristige Beziehungen.
Was Sie dafür mitbringen? Sie haben Freude am direkten Kundenkontakt und bereits erste Erfahrungen im aktiven Vertrieb gesammelt. Sie verfügen über eine Ausbildung im Großhandel oder Handwerk und bringen ein gutes Verständnis für technische und kaufmännische Zusammenhänge mit. Sie interessieren sich für Technik, Licht und Beleuchtung – und möchten dieses Interesse in Ihre tägliche Arbeit einbringen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark und schätzen den Austausch mit Kunden und Partnern.
Was wir Ihnen bieten? Struktur und Verlässlichkeit: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie eine faire Vergütung mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Mobilität und Ausstattung: Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone und Surface als moderne Arbeitsmittel. Gestaltungsfreiheit: Ein hoher Freiheitsgrad in Ihrer täglichen Arbeit und viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Wertschätzung und Miteinander: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein kollegiales, unterstützendes Team. Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Sonderzahlungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere interne Akademie. Zusätzliche Benefits: Ein umfangreiches Paket mit Angeboten wie E-Bike-Leasing, Prämien und Sonderzahlungen, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Bereich Personalentwicklung – nutzen Sie dafür ganz einfach den Upload-Button. Bei Fragen steht Ihnen Sandra Weißel-König gerne zur Verfügung.
Key Account Manager (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Andel Sp. z o. o.
Kontaktperson:
Andel Sp. z o. o. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Produkte im Bereich Licht und Beleuchtung. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei uns zu bewerben und zeige Initiative, indem du direkt Kontakt zu uns aufnimmst. Wir lieben es, wenn Bewerber Eigenverantwortung zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb bereits Erfolge vorweisen kannst, bring diese in Gesprächen zur Sprache. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du ein echter Gewinn für unser Team sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Key Account Manager brennst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im aktiven Vertrieb erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Technik und Leidenschaft!: Da wir im Bereich Licht und Beleuchtung tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse an Technik und diesen Themen in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Erzähl uns, was dich daran fasziniert und wie du dieses Wissen in deine Arbeit einbringen möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Nutze den Upload-Button auf unserer Homepage, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andel Sp. z o. o. vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen rund um Licht und Beleuchtung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.