Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und koordiniere wichtige Personalprozesse.
- Unternehmen: Andeo AG, ein familiäres Unternehmen mit unbürokratischer Kultur.
- Vorteile: Fünf Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Persönliches Gadget-Budget und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.
Dein Aufgabenbereich: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsschluss. Du koordinierst Eintritte, Austritte und weitere administrative Personalprozesse. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen. Du koordinierst Krankheits- und Unfallabsenzen sowie den Austausch mit Versicherungen. Du pflegst und prüfst Personaldaten, Absenzen und Zeiterfassung. Du unterstützt die Führungskräfte in schwierigen Personalgesprächen. Du führst die Lohnbuchhaltung hauptverantwortlich. Du unterstützt uns im Marketing, sei es für Mitarbeitende oder die Unternehmung als Ganzes. Je nach Auslastung und Erfahrung kannst du als Teil des Admin-Teams weitere administrative Aufgaben übernehmen. Das erwartet dich bei uns: Eine verantwortungsvolle Position im engen Austausch mit der Geschäftsleitung, dem Team und Bewerbenden Ein engagiertes, rund 45-köpfiges Team in einer familiären und unbürokratischen Firmenkultur Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Krankentaggeldversicherung sowie privater Unfallversicherung Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Winterthur mit optimaler ÖV-Anbindung und eigenen Parkplätzen Gemeinsames Kochen und Mittagessen, regelmässige Team-Events und gemeinsames spontanes Zusammensitzen am Abend Ein persönliches Gadget-Budget für deine individuellen Bedürfnisse Kostenlose Früchte, Schokolade, Kaffee, Getränke aus dem Getränkekühlschrank und Glacé im Sommer Das bringst du mit: Du bist eine kommunikative, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und gehst auch mit sensiblen Informationen jederzeit diskret um. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in einer vielseitigen HR-Funktion. Du verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der relevanten Sozialversicherungen. Du hast eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder dir die entsprechenden Fachkenntnisse durch langjährige Praxiserfahrung angeeignet. Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert und behältst auch bei mehreren gleichzeitigen Aufgaben den Überblick. Du kommunizierst klar und wertschätzend und bleibst auch in schwierigen Personalsituationen gelassen. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast sehr gute Kenntnisse in Windows
HR Generalistin Arbeitgeber: Andeo AG
Die Andeo AG in Winterthur bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Senior Full-Stack Developer, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und innovativen Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Herausforderungen zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalistin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Andeo AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Andeo AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalistin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Andeo AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andeo AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Andeo AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
