Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DACH-Vertriebsteam und treibe das Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Innovative Plattform für den industriellen Handel mit KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig vor Ort. Berlin Mitte, Deutschland.
Über das Unternehmen: Die KI-gesteuerte Handelsplattform transformiert die industrielle Versorgung in Infrastruktur, Energie und Baustellenmaterialien. Sie verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine integrierte Plattform. Ihr proprietärer KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebauter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke. Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsbewegungen für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen GMV im dreistelligen Millionenbereich erreicht, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf und definiert, wie globaler Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen funktioniert.
Überblick: Der Director of Sales – DACH ist eine ermächtigte Rolle mit voller Verantwortung für die DACH P&L, verantwortlich für das Wachstum des GMV, die Margendisziplin, die Pipeline-Erweiterung und die Leitung eines leistungsstarken Verkaufsteams in der DACH-Region. Sie arbeiten eng mit dem VP of Sales zusammen, um strategische Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und gleichzeitig operative Strenge aufrechtzuerhalten. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über den DACH-Markt, kommerzielle Vorschriften und GTM-Praktiken. Wir bieten einen klaren Weg zur Führung in mehreren Regionen, wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Boni und eine Hochleistungskultur in unserem Berliner HQ, unterstützt von erstklassigen Investoren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie & Umsatzwachstum: Eigenverantwortung für die kommerzielle Leistung in DACH – von täglichen Verkaufsaktivitäten bis hin zu monatlichen und vierteljährlichen Umsatzzielen – mit voller Verantwortung für Output, Marge und Pipeline-Qualität. Definieren und Ausführen der kommerziellen Strategie für den DACH-Markt. Identifizieren neuer Vertikalen, Partnerschaften oder Produktmixmöglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils. Zusammenarbeit zur Optimierung der Nachfragegenerierung, Preisgestaltung und Produktprioritäten. Bereitstellung von Marktinformationen und datengestützten Einblicken für die Führungsebene zu Trends und Leistungen.
- Vertriebsexzellenz: Eingabe und Anleitung zu skalierbaren Vertriebsprozessen zur Verbesserung der Effizienz und Sichtbarkeit. Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Sales Leader-Kollegen zur Steigerung von Geschwindigkeit, Sichtbarkeit und Rentabilität. Überwachung des Pipeline-Managements und Bereitstellung von Empfehlungen zur Sicherstellung einer genauen Prognose und Deal-Progression. Beitrag zur Festlegung von KPIs und Dashboards, die mit Marktziele und Vertriebsrhythmen übereinstimmen. Zusammenarbeit mit Produkt und Technik zur Verbesserung der KI-unterstützten Vertriebsabläufe und -tools. Sicherstellung der Datenintegrität in Salesforce zur Unterstützung einer genauen Prognose und operativen Effizienz.
- Team- und Personalentwicklung: Aufbau, Schulung und Skalierung des DACH-Vertriebsteams mit einem klaren Leistungsrhythmus: tägliche KPIs, wöchentliche Überprüfungen und monatliche Pipeline- und Prognosegenauigkeitsprüfungen. Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von leistungsstarken Vertriebstalenten. Modellierung einer Büro-only, energiegeladenen Kultur – Coaching, Unterstützung und Herausforderung Ihres Teams jeden Tag. Motivation und Ermächtigung des Teams zur Erreichung und Übertreffung der Ziele bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des Engagements der Mitarbeiter.
Was Erfolg aussieht:
- DACH wird innerhalb von 12 Monaten zum wichtigsten Markt nach GMV und Marge.
- Die Prognosegenauigkeit übersteigt konstant 90%.
- Aktivierungs- und Reaktivierungsraten verbessern sich stetig durch disziplinierte Arbeitsabläufe.
- Ein DACH-Vertriebsteam, das für Geschwindigkeit, Präzision und tägliche Verbesserung anerkannt wird.
Wer Sie sind:
- Über 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Marktplätzen, digitalem Handel, Logistik oder Materialverteilung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von hochdynamischen Vertriebsteams.
- Starke kommerzielle Mathematik: Preisgestaltung, Betriebskapital, Deckungsbeitrag, Wettbewerbslandschaften.
- Erfahrung im Teammanagement: effektive Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams bei gleichzeitiger Steigerung der Pipeline-Qualität und täglichen Ausführung.
- Starke CRM-Erfahrung; Vertrautheit mit Salesforce ist von Vorteil.
- Blüht in einem schnelllebigen, büro-only Umfeld mit täglichen Ausführungsrhythmen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Director of Sales - DACH Arbeitgeber: Andercore GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin Mitte bietet unser Unternehmen eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, die von einer klaren Wachstumsstrategie und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung geprägt ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und in Führungspositionen zu wachsen. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen und leistungsbasierten Boni sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfolge unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales - DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich B2B-Vertrieb und wie du diese in deiner Rolle als Director of Sales nutzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du die Herausforderungen in der DACH-Region angehen würdest und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andercore GmbH vorbereitet
✨Marktkenntnis ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die in der Branche bestehen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Ziele klar definieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Ziele und Strategien zu präsentieren, die du für die DACH-Region umsetzen möchtest. Überlege dir, wie du GMV-Wachstum und Margensteigerung erreichen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Verkaufsteams zu teilen. Erkläre, wie du ein leistungsstarkes Team aufbaust und motivierst, um tägliche KPIs zu erreichen und eine hohe Mitarbeiterbindung zu fördern.
✨Technologie und Prozesse verstehen
Mach dich mit den Technologien und Prozessen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Salesforce. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufsprozesse zu optimieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, um die Effizienz zu steigern.