Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Expansionsstrategien und führe ein leistungsstarkes Team.
- Arbeitgeber: Innovative AI-Plattform, die den internationalen Handel revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung in internationalen Märkten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Die KI-gesteuerte Handelsplattform transformiert die industrielle Versorgung in den Bereichen Infrastruktur, Energie und Baumaterialien. Sie verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine einzige integrierte Plattform. Ihr proprietärer KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebauter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke.
Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsprozesse für großangelegte Transaktionen zu steuern und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Das Unternehmen hat sich auf dreistellige Millionen GMV skaliert, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf – und definiert, wie der globale Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen der Welt funktioniert, neu.
Das Unternehmen wird von erstklassigen Investoren sowie globalen institutionellen Bankpartnern unterstützt und hat kürzlich seine Serie B in Höhe von 40 Millionen USD abgeschlossen - Atomico, Project A und Invent Capital mit institutioneller Unterstützung von Commerzbank und KfW.
Was Sie tun werden
- Entwickeln und Umsetzen internationaler Expansionsstrategien: alles tun, was nötig ist, um in neue europäische Märkte einzutreten und diese erfolgreich zu durchdringen.
- Übertreffen eigener Verkaufsziele. Verhandeln und Abschließen großer Geschäfte, um optimale Bedingungen für das Unternehmen sicherzustellen.
- Aufbauen, Führen, Motivieren und Managen der internationalen Expansionsteams (derzeit Italien, Frankreich und UK/Ireland): hohe Leistung und berufliches Wachstum im Team sicherstellen, tägliche Abläufe überwachen, sicherstellen, dass wir Prozesse und Arbeitsabläufe einrichten und betreiben.
- Analysieren von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und regulatorischen Rahmenbedingungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
- Aufbauen und Pflegen starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern. Teamarbeit und Zusammenarbeit innerhalb des Wachstumsteams und über Abteilungen hinweg (Betrieb und Technik) fördern.
Wer Sie sind
- Sie haben erfolgreich Teams in internationalen Märkten oder Multi-Markt-Umgebungen aufgebaut und geleitet. Erfahrung in der Leitung vielfältiger Teams über verschiedene geografische Regionen hinweg ist von Vorteil.
- Sie sind ein Vorbild und haben mehr als 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb. Sie haben Ihre eigene Pipeline aufgebaut und verwaltet (von der Lead-Generierung bis zum Kundenerfolg). Sie haben ehrgeizige Verkaufsziele erreicht und übertroffen.
- Sie haben eine praktische Einstellung, einen pragmatischen, aber strukturierten Ansatz, um Dinge zu erledigen.
- Sie zeigen starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und sprechen fließend andere Sprachen (z.B. Französisch, Spanisch, Italienisch,...).
- Sie haben Erfahrung in wettbewerbsintensiven und schnelllebigen Umgebungen, wie z.B. Beratung, VC oder schnell wachsenden Startups.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Head of International Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Andercore GmbH
Kontaktperson:
Andercore GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of International Sales (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wollen, dass du glänzt und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of International Sales (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andercore GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im internationalen Vertrieb vertraut. Informiere dich über die spezifischen Märkte, in die das Unternehmen expandieren möchte, und zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich internationale Teams geleitet oder große Deals abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamdynamik zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Leistung zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Expansion sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer internationalen Teams messen.