Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam in der DACH-Region und treibe das Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Innovative Plattform für den industriellen Handel mit KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig vor Ort. Berlin Mitte, Deutschland.
Über das Unternehmen
Die KI-gesteuerte Handelsplattform transformiert die industrielle Versorgung in Infrastruktur, Energie und Baustellenmaterialien. Sie verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine einzige integrierte Plattform. Ihr proprietärer KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebetteter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke. Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsbewegungen für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen GMV im dreistelligen Millionenbereich erreicht, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf – und definiert, wie der globale Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen der Welt funktioniert.
Überblick
Der Head of Sales, DACH ist eine ermächtigte Rolle mit voller Verantwortung für die DACH P&L, verantwortlich für das Wachstum des GMV, die Margendisziplin, die Pipeline-Erweiterung und die Leitung eines leistungsstarken Verkaufsteams in der DACH-Region. Sie arbeiten eng mit dem VP of Sales zusammen, um strategische Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und gleichzeitig operative Strenge aufrechtzuerhalten. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über den DACH-Markt, kommerzielle Vorschriften und GTM-Praktiken.
Wir bieten einen klaren Weg zur Führung in mehreren Regionen, wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Boni und eine Hochleistungskultur in unserem Berliner Hauptsitz, unterstützt von erstklassigen Investoren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Umsatzwachstum
- Verantwortung für die kommerzielle Leistung in DACH – von täglichen Verkaufsaktivitäten bis hin zu monatlichen und vierteljährlichen Umsatzzielen – mit voller Verantwortung für Output, Marge und Pipeline-Qualität.
- Definition und Umsetzung der kommerziellen Strategie für den DACH-Markt.
- Identifizierung neuer Vertikalen, Partnerschaften oder Produktmixmöglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils.
- Zusammenarbeit zur Optimierung der Nachfragegenerierung, Preisgestaltung und Produktprioritäten.
- Bereitstellung von Markteinblicken und datengestützten Erkenntnissen für die Führungsebene zu Trends und Leistungen.
- Vertriebsexzellenz
- Bereitstellung von Input und Anleitung zu skalierbaren Vertriebsprozessen zur Verbesserung der Effizienz und Sichtbarkeit.
- Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Vertriebsteamkollegen zur Steigerung von Geschwindigkeit, Sichtbarkeit und Rentabilität.
- Überwachung des Pipeline-Managements und Bereitstellung von Empfehlungen zur Sicherstellung einer genauen Prognose und Deal-Progression.
- Beitrag zur Festlegung von KPIs und Dashboards, die mit den Marktziele und Vertriebsrhythmen übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Technik zur Verbesserung der KI-unterstützten Vertriebsabläufe und -tools.
- Sicherstellung der Datenintegrität in Salesforce zur Unterstützung einer genauen Prognose und operativen Effizienz.
- Team- und Personalentwicklung
- Aufbau, Schulung und Skalierung des DACH-Vertriebsteams mit einem klaren Leistungsrhythmus: tägliche KPIs, wöchentliche Überprüfungen und monatliche Pipeline- und Prognosegenauigkeitsprüfungen.
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von leistungsstarken Vertriebstalenten.
- Modellierung einer Büro-only, energiegeladenen Kultur – Coaching, Unterstützung und Herausforderung Ihres Teams jeden Tag.
- Motivierung und Ermächtigung des Teams zur Erreichung und Übertreffung der Ziele bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des Engagements der Mitarbeiter.
Was Erfolg aussieht
- DACH wird innerhalb von 12 Monaten zum Top-Markt nach GMV und Marge.
- Die Prognosegenauigkeit übersteigt konstant 90%.
- Aktivierungs- und Reaktivierungsraten verbessern sich stetig durch disziplinierte Arbeitsabläufe.
- Ein DACH-Vertriebsteam, das für Geschwindigkeit, Präzision und tägliche Verbesserung anerkannt wird.
Wer Sie sind
- 7+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Marktplätzen, digitalem Handel, Logistik oder Materialverteilung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Hochgeschwindigkeits-Vertriebsteams.
- Starke kommerzielle Mathematik: Preisgestaltung, Betriebskapital, Deckungsbeitrag, Wettbewerbslandschaften.
- Erfahrung im Teammanagement: effektive Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams bei gleichzeitiger Steigerung der Pipeline-Qualität und täglichen Ausführung.
- Starke CRM-Erfahrung; Vertrautheit mit Salesforce ist von Vorteil.
- Blüht in einem schnelllebigen, büro-only Umfeld mit täglichen Ausführungsrhythmen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber aus allen Hintergründen willkommen heißt, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Head of Sales , DACH Arbeitgeber: Andercore GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin Mitte bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Karrierepfaden, wettbewerbsfähigen Gehältern und leistungsabhängigen Boni, während sie an der Spitze der digitalen Handelsrevolution im industriellen Sektor mitwirken. Wir fördern ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales , DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im DACH-Markt und wie du diese in deiner Rolle als Head of Sales nutzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch das Geschäft verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales , DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andercore GmbH vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die in der Branche bestehen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Wettbewerber kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Nutze Zahlen, um deine Erfolge zu untermauern, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Teamführung, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Verkaufsteams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Ziele zu erreichen, und welche Methoden du anwendest, um eine hohe Leistungskultur zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DACH-Markt oder wie das Unternehmen seine Verkaufsstrategien anpassen möchte.