Recruitment Marketing Specialist in Berlin

Über Andercore

Andercore ist der KI-nativen Anbieter von industriellen Materialien für Energie, Infrastruktur und Bau im Großhandel und darüber hinaus. Wir handeln mit globalen Lieferanten und vertreiben an europäische Kunden auf eigene Rechnung. Unsere KI steuert den gesamten Handels- und Vertriebsprozess: Beschaffung, Qualität, Preisgestaltung, Vertrieb, Logistik und eingebettete Finanzierung. Für den Kunden fühlt es sich an, als würde er von seinem bevorzugten lokalen Anbieter kaufen; für unsere Partner ist es der bequemste und sicherste Weg, grenzüberschreitend Geschäfte zu tätigen.

Wo wir heute stehen:

• Starker Umsatz im dreistelligen Millionenbereich
• Sieben europäische Märkte aktiv
• Über 80 Mitarbeiter in Berlin (HQ), Büros in London, Mumbai und Shanghai
• 40 Millionen Dollar Series B gerade abgeschlossen, 75 Millionen Dollar bisher von Atomico, Project A und Inven Capital sowie institutionelle Finanzierung von internationalen Banken

Wir bauen das weltweit erste und letzte industrielle KI-Betriebssystem für Materialien und definieren, wie der globale Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen der Erde funktioniert.

Über die Rolle

Wir suchen einen Recruitment Marketing Specialist, um Andercore's Arbeitgebermarke aufzubauen und außergewöhnliche Talente anzuziehen, während wir weiter wachsen. Sie werden an der Schnittstelle von Talent Acquisition, Marketing und Veranstaltungen arbeiten, mit drei Hauptverantwortungsbereichen:

• Verwaltung unserer Social-Media-Präsenz
• Organisation von Rekrutierungs- und Arbeitgebermarkenveranstaltungen
• Unterstützung breiterer Talent Acquisition-Projekte nach Bedarf

Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der es genießt, ansprechende Inhalte zu erstellen, Menschen zusammenzubringen und Ideen in die Tat umzusetzen. Sie haben die Möglichkeit, zu gestalten, wie Andercore von zukünftigen Mitarbeitern wahrgenommen wird, und uns zu helfen, eine starke Talentgemeinschaft aufzubauen, während wir skalieren.

Was Sie tun werden

• Social Media & Arbeitgebermarkenbildung: Verwalten Sie Andercore's Social-Media-Präsenz mit Fokus auf Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierung. Planen Sie Inhalte, erstellen und koordinieren Sie Beiträge, heben Sie unsere Mitarbeiter und Kultur hervor und suchen Sie kontinuierlich nach neuen Möglichkeiten, um zu zeigen, wie es ist, bei Andercore zu arbeiten.
• Veranstaltungen: Organisieren und koordinieren Sie Rekrutierungs- und Arbeitgebermarkenveranstaltungen, von Karrieremessen und Universitätsveranstaltungen bis hin zu Meetups, Networking-Sitzungen und internen Initiativen. Übernehmen Sie die Details von der Planung und Logistik bis zur Ausführung und Nachverfolgung.
• Talent Acquisition Projekte: Unterstützen Sie das Talent Acquisition-Team bei verschiedenen Projekten nach Bedarf – von der Verbesserung der Kommunikation mit Kandidaten und Rekrutierungskampagnen bis hin zur Entwicklung neuer Beschaffungsinitiativen, Aktivitäten der Talentgemeinschaft und Materialien zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Kontinuierliche Verbesserung: Verfolgen Sie, was funktioniert, experimentieren Sie mit neuen Ideen und nutzen Sie Daten und Feedback, um unsere Rekrutierungsmarketingaktivitäten und die Kandidateneinbindung kontinuierlich zu verbessern.

Wer Sie sind

• Sie haben Erfahrung im Bereich Rekrutierungsmarketing, Arbeitgebermarkenbildung, Social Media, Veranstaltungen, Talent Acquisition oder einer ähnlichen Rolle.
• Sie sprechen fließend Englisch und sind sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen. Deutschkenntnisse sind ein Bonus, aber kein Muss.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Konten und der Erstellung oder Koordination ansprechender Inhalte.
• Sie haben Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und sind damit vertraut, mehrere bewegliche Teile, Fristen und Stakeholder zu managen.
• Sie sind kreativ, proaktiv und genießen es, Verantwortung zu übernehmen – Sie warten nicht darauf, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
• Sie sind hochorganisiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, ohne dabei die Detailgenauigkeit zu verlieren.
• Sie sind ein starker Kommunikator, der gerne mit Menschen aus verschiedenen Teams und Hierarchieebenen arbeitet.
• Sie sind in der Lage, unabhängig zu arbeiten, wissen aber, wann Sie um Input oder Unterstützung bitten sollten.
• Sie sind neugierig und einfallsreich, mit der Bereitschaft zu experimentieren, zu lernen und praktische Lösungen zu finden.
• Sie sind begeistert von der Arbeit in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld und helfen dabei, die Arbeitgebermarke eines Unternehmens zu gestalten, das etwas wirklich anderes tut.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.