Sales Team Lead (Berlin based)

Über Andercore

Andercore ist der KI-nativen Anbieter von industriellen Materialien für Energie, Infrastruktur und Bau im Großhandel und darüber hinaus. Wir handeln mit globalen Lieferanten und vertreiben an europäische Kunden auf eigene Rechnung. Unsere KI steuert den gesamten Handels- und Vertriebsprozess: Beschaffung, Qualität, Preisgestaltung, Vertrieb, Logistik und eingebettete Finanzierung. Für den Kunden fühlt es sich an, als würde er von seinem bevorzugten lokalen Anbieter kaufen; für unsere Partner ist es der bequemste und sicherste Weg, grenzüberschreitend Geschäfte zu tätigen.

Wo wir heute stehen:

• Starker Umsatz im dreistelligen Millionenbereich
• Sieben europäische Märkte aktiv
• Über 80 Mitarbeiter in Berlin (Zentrale), Büros in London, Mumbai und Shanghai
• 40 Millionen Dollar Series B gerade abgeschlossen, 75 Millionen Dollar bisher von Atomico, Project A und Inven Capital sowie institutionelle Finanzierung von internationalen Banken gesammelt.

Wir bauen das weltweit erste und letzte industrielle KI-Betriebssystem für Materialien und definieren, wie globaler Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen der Erde funktioniert.

Überblick

Der Sales Team Lead ist eine entscheidende kommerzielle Rolle, die für die Führung, Schulung und Entwicklung eines Verkaufsteams verantwortlich ist. Die Position konzentriert sich auf die Steigerung der Verkaufsleistung, die Optimierung des Pipeline-Managements und die Gewährleistung operativer Exzellenz zur Unterstützung eines nachhaltigen Umsatzwachstums. Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um strategische Initiativen umzusetzen, die KPI-Verantwortung zu übernehmen und eine leistungsstarke Kultur zu fördern. Diese Rolle ist ideal für einen praktischen Führer, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, gerne Top-Talente entwickelt und eine starke kommerzielle Denkweise mitbringt.

Wir bieten einen klaren Karrierewachstumsweg, wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Anreizen und die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss an unserem Hauptsitz in Berlin auszuüben, unterstützt von führenden internationalen Investoren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verkaufsleistung & Betrieb
  • Steigerung der kommerziellen Leistung und Beitrag zum nachhaltigen Umsatzwachstum.
  • Führung der täglichen Verkaufsabwicklung und Überwachung wöchentlicher und monatlicher KPIs.
  • Eigenverantwortung für das Pipeline-Management und Gewährleistung einer genauen, disziplinierten Prognose.
  • Beibehaltung der Sichtbarkeit über die Pipeline-Gesundheit, Marktentwicklungen und die gesamte Verkaufsleistung.
  • Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Verbesserung der Verkaufsprozesse und der betrieblichen Effizienz.
  • Implementierung und Verstärkung von Best Practices, Berichtsstandards und Leistungsüberwachung zur Gewährleistung einer konsistenten Ausführung.
• Teamführung & Coaching
  • Führung und Inspiration eines leistungsstarken Verkaufsteams in einer schnelllebigen, leistungsorientierten Umgebung, Festlegung klarer Erwartungen und Standards für den Erfolg.
  • Förderung einer starken Leistungskultur, die auf Verantwortung, Konsistenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
  • Coaching und Entwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Deal-Reviews, Live-Feedback und praktische Unterstützung.
  • Partnerschaft mit der Vertriebsleitung bei der Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung von Top-Talenten zur Sicherstellung der langfristigen Teamstärke.
  • Identifizierung von Wachstumschancen innerhalb des Teams und aktive Unterstützung der Karriereentwicklung und internen Progression.

Was Erfolg aussieht

• Konsistente Erreichung der Verkaufsziele und Pipeline-Ziele.
• Ein hoch engagiertes und leistungsstarkes Verkaufsteam.
• Starke Prognosegenauigkeit und operative Disziplin.
• Verbesserte Verkaufsproduktivität, Konversionsraten und Gesamteffizienz des Teams.

Wer Sie sind

• 4–6+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in Vertriebsleitungsrollen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung, Mentoring oder Coaching von Verkaufsteams in schnelllebigen Umgebungen.
• Starkes Verständnis von Verkaufs-KPIs, Pipeline-Management und Vertriebsoperationen.
• Praktische, proaktive Denkweise mit starken Führungs- und Coaching-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit CRM-Systemen; Erfahrung mit Salesforce ist ein Plus.
• Zusätzliche europäische Sprache (Deutsch, Italienisch oder Französisch) ist ein starkes Plus.
• Komfortabel in einer leistungsstarken, bürobasierten Umgebung.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.