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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Die Andermatt-Sedrun Sport AG ist Teil von Vail Resorts mit über 40 Skigebieten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kostenloses Skijahr-Abo und zahlreiche Vergünstigungen in der Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und kombiniere Freizeit mit deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind erwünscht.
- Andere Informationen: Mindestens zwei Tage pro Woche in Andermatt arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. Juni 2025
Die Abteilung Human Resources mit vier Mitarbeitenden ist für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt-Sedrun Sport AG verantwortlich. Zur Verstärkung suchen wir eine teamorientierte und proaktive Persönlichkeit, die mit Engagement und Genauigkeit zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Das kannst du bewegen:
- Abwicklung der gesamten Personaladministration des zugeteilten Bereiches (bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten)
- Zentrale Anlaufstelle für alle administrative HR-Anliegen
- Vorbereitung und Mitarbeit bei den monatlichen Lohnläufen
- Unterstützung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung und Interesse
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen erwünscht
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel) sowie Erfahrung im Abacus ist von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung (B2)
- Bereitschaft mind. zwei Tage pro Woche in Andermatt zu arbeiten
Darauf das kannst du dich freuen:
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Kostenloses Jahresabo des Skigebiets AndermattSedrunDisentis
- Vergünstigte Preis für Unterkünfte in der Region
- Zahlreiche Vergünstigungen
Das sind wir:
Die Andermatt-Sedrun Sport AG ist Teil von Vail Resorts, Inc. mit weltweit über 40 Skigebieten und Bergresorts. Das Unternehmen betreibt die Skigebiete Gemsstock, Nätschen-Gütsch-Schneehüenerstock und Sedrun-Oberalp. Zur Andermatt-Sedrun Sport AG gehören zudem der Sportshop Gleis 0, die Schweizer Schneesportschule Andermatt und diverse Gastrobetriebe. Die Aktien der Andermatt-Sedrun Sport AG werden zu 55 Prozent von Vail Resorts, Inc., zu knapp 40 Prozent von Andermatt Swiss Alps AG und rund 5 Prozent von privaten Investoren gehalten. Mit der Andermatt Swiss Alps Gruppe besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch.
Hr Specialist Skiarena Arbeitgeber: Andermatt-Sedrun Sport AG
Kontaktperson:
Andermatt-Sedrun Sport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Specialist Skiarena
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei der Andermatt-Sedrun Sport AG. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Andermatt-Sedrun. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Unterstützung bei Lohnläufen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ski- und Freizeitbranche! Wenn du eine Leidenschaft für den Wintersport hast, teile dies im Gespräch mit. Deine persönliche Verbindung zur Branche kann ein großer Pluspunkt sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Specialist Skiarena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine MS-Office-Kenntnisse hervorhebt. Achte darauf, dass du deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen im Personalbereich klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise betonst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das HR-Team bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und deine Englischkenntnisse klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andermatt-Sedrun Sport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Abteilung ist es wichtig, eine serviceorientierte Haltung zu haben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du anderen geholfen hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Die Stelle erfordert sehr gute MS-Office Kenntnisse. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Word und Excel zu erläutern und vielleicht sogar einige praktische Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Sprich über deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in einem Team parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
