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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Die Andermatt-Sedrun Sport AG ist Teil von Vail Resorts mit über 40 Skigebieten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kostenloses Skijahrabo und zahlreiche Vergünstigungen in der Region.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und kombiniere Freizeit mit deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens zwei Tage pro Woche in Andermatt arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1. Juni 2025
Die Abteilung Human Resources mit vier Mitarbeitenden ist für die gesamte Personalbetreuung und -entwicklung der Andermatt-Sedrun Sport AG verantwortlich. Zur Verstärkung suchen wir eine teamorientierte und proaktive Persönlichkeit, die mit Engagement und Genauigkeit zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Das kannst du bewegen:
- Abwicklung der gesamten Personaladministration des zugeteilten Bereiches (bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten)
- Zentrale Anlaufstelle für alle administrative HR-Anliegen
- Vorbereitung und Mitarbeit bei den monatlichen Lohnläufen
- Unterstützung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Weitere Tätigkeiten innerhalb der HR-Organisation je nach Auslastung und Interesse
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen erwünscht
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel) sowie Erfahrung im Abacus ist von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Stilsicher in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung (B2)
- Bereitschaft mind. zwei Tage pro Woche in Andermatt zu arbeiten
Darauf das kannst du dich freuen:
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Kostenloses Jahresabo des Skigebiets Andermatt+Sedrun+Disentis
- Vergünstigte Preis für Unterkünfte in der Region
- Zahlreiche Vergünstigungen
Das sind wir:
Die Andermatt-Sedrun Sport AG ist Teil von Vail Resorts, Inc. mit weltweit über 40 Skigebieten und Bergresorts. Das Unternehmen betreibt die Skigebiete Gemsstock, Nätschen-Gütsch-Schneehüenerstock und Sedrun-Oberalp. Zur Andermatt-Sedrun Sport AG gehören zudem der Sportshop Gleis 0, die Schweizer Schneesportschule Andermatt und diverse Gastrobetriebe. Die Aktien der Andermatt-Sedrun Sport AG werden zu 55 Prozent von Vail Resorts, Inc., zu knapp 40 Prozent von Andermatt Swiss Alps AG und rund 5 Prozent von privaten Investoren gehalten. Mit der Andermatt Swiss Alps Gruppe besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch.
HR Specialist SkiArena (w/m/d) Arbeitgeber: Andermatt-Sedrun Sport AG
Kontaktperson:
Andermatt-Sedrun Sport AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist SkiArena (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden der Andermatt-Sedrun Sport AG zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur der Andermatt-Sedrun Sport AG. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Personaladministration oder zur Rekrutierung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit den Anforderungen der Stelle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine dienstleistungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als HR Specialist, da du oft als zentrale Anlaufstelle fungierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist SkiArena (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine MS-Office-Kenntnisse hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen im HR-Bereich klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine teamorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie deine Bereitschaft, in Andermatt zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist und deine Englischkenntnisse den Anforderungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andermatt-Sedrun Sport AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Die Andermatt-Sedrun Sport AG sucht eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen mit Word und Excel hervorheben. Vielleicht kannst du auch spezifische Projekte oder Aufgaben nennen, bei denen du diese Programme effektiv eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Die Stelle erfordert stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Sei bereit, über deine Erfahrungen in beiden Sprachen zu sprechen und eventuell auch Beispiele zu geben, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
