- Strategic advice and coaching for the leadership team on all people management topics
- Refinement of team structures and leadership of workforce planning
- Management of performance calibration and succession planning
- Analysis of people metrics and translation into effective actions
- Handling of employee relations cases from investigation to resolution
- Primary point of contact during organizational change
- Set-up of the pre-opening organization and recruitment of all positions together with the Talent Acquisition team
- Development of HR policies as well as onboarding and training programs for the new hotel
What you bring in
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration or a related field, Master’s degree in HR preferred
- At least 7 years of HR experience, including at least 4 years in business partnering
- Strong organizational and analytical skills
- Confident stakeholder management at leadership level
- Proactive, solution-oriented approach and a continuous improvement mindset
- Interpersonal savvy and strong communication skills
- Fluent English and good German, other languages are a plus
#J-18808-Ljbffr
Senior People Business Partner (m/f/d) in Andermatt Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps AG
Die Andermatt Swiss Alps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell. In einem dynamischen Team von engagierten Fachleuten hast du die Chance, aktiv zur Entwicklung einer einzigartigen Ganzjahresdestination beizutragen und dabei von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu profitieren. Die Kombination aus Freizeit und Job sowie zahlreiche Vergünstigungen machen Andermatt zu einem attraktiven Standort für deine berufliche Entfaltung.
