- Strategische Beratung und Coaching des Leadership-Teams in allen Fragen der Mitarbeiterführung
- Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Leitung der Personalplanung
- Steuerung der Performance-Kalibrierung und der Nachfolgeplanung
- Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung wirksamer Massnahmen
- Begleitung von Employee-Relations-Fällen von der Abklärung bis zur Lösung
- Zentrale Ansprechperson bei organisatorischen Veränderungen
- Aufbau der Pre-Opening-Organisation und Besetzung aller Positionen gemeinsam mit dem Talent-Acquisition-Team
- Entwicklung von HR-Richtlinien sowie Onboarding- und Trainingsprogrammen für das neue Hotel
Das bringst du mit
- Bachelorabschluss in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet, Master im HR-Bereich von Vorteil
- Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre im Business Partnering
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
- Sicheres Stakeholder-Management auf Führungsebene
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
- Hohe zwischenmenschliche Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fliessendes Englisch und gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
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Senior People Business Partner (m/w/d) in Andermatt Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps AG
Die Andermatt Swiss Alps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitszeitmodell. In einem dynamischen Team von engagierten Fachleuten hast du die Chance, aktiv zur Entwicklung einer einzigartigen Ganzjahresdestination beizutragen und dabei von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu profitieren. Die Kombination aus Freizeit und Job sowie zahlreiche Vergünstigungen machen Andermatt zu einem attraktiven Standort für deine berufliche Entfaltung.
