Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deine Station und sorge für einen reibungslosen, hochwertigen Service.
- Unternehmen: Das Swiss House in Andermatt – ein Ort für Genuss und alpine Tradition.
- Vorteile: Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitszeitmodell und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Gastronomie oder mehrjährige Erfahrung, sowie Wein- und Getränkenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eingebettet in die beeindruckende Berglandschaft von Andermatt steht das Swiss House für erstklassige Gastfreundschaft, kulinarische Qualität und authentischen Service auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit als Chef de Rang, die unsere Gäste mit Leidenschaft betreut und unvergessliche Erlebnisse schafft. Chef de Rang Swiss House (w/m/d) Sommersaison Mai bis Oktober 2026 Anstellungsart: Vollzeit Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden. Eigenverantwortliche Führung einer Servicestation Professionelle Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen Gäste Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs Enge Zusammenarbeit mit Küche Einhaltung unserer Qualitäts- und Servicestandards Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Servicebereich von Vorteil Ausgeprägte Service- und Gästeorientierung Freundliches, gepflegtes Auftreten und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Ein Team xecpmvz von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen Kombination von Freizeit und Job Modernes Arbeitszeitmodell Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen Zahlreiche Vergünstigungen Noch Fragen? Unser HR Generalist Rita Grala beantwortet sie gerne telefonisch unter JBRP2_AT
Chef de Rang Swiss House (w/m/d) Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps AG
Andermatt Swiss Alps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Alpen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung fördert, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und innovative Finanztechnologien. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für Exzellenz in der Finanzführung einsetzt und gleichzeitig die Work-Life-Balance schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang Swiss House (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Swiss House, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Swiss House arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die alpine Küche und die Philosophie des Swiss House. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für die Gastronomie teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang Swiss House (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Gastronomie haben und das auch zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Chef de Rang für unser Swiss House bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du unsere Gäste begeistern kannst. Je mehr du dich mit unserer Philosophie identifizierst, desto besser!
Achte auf Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andermatt Swiss Alps AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Speisekarte vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Speisekarte des Swiss House gründlich studieren. Kenne die Gerichte, die Zutaten und die Weinauswahl. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Fachwissen mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Leidenschaft für exzellenten Gästeservice verdeutlichen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell geblieben bist und wie du das Team unterstützt hast.
✨Kenne die Hygienestandards
Informiere dich über die aktuellen Hygiene- und Servicestandards in der Gastronomie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast und warum sie für einen reibungslosen Service wichtig sind.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist können besonders gut ankommen.
