Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Payroll-Transformation und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Homeoffice möglich, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Übernimm eine Schlüsselrolle in der Payroll-Transformation und unterstütze die Migration auf ein neues System sowie Prozessoptimierungs-, Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen.
Co-Leitung bei der Konzeption, Implementierung und Stabilisierung von Payroll-Prozessen und -Strukturen infolge organisatorischer Veränderungen und Anpassungen der Gesellschaftsstrukturen.
Verantwortung für die gesamte Payroll-Abwicklung von Anfang bis Ende unter Sicherstellung von Genauigkeit, Termintreue sowie der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe sowie der Jahresendarbeiten über mehrere Gesellschaften hinweg.
Sicherstellung solider Payroll-Kontrollen sowie Durchführung von Abstimmungs- und Validierungsprozessen zur Gewährleistung von Datenintegrität und Genauigkeit.
Betreuung von Sozialversicherungs- und Pensionskassenthemen, einschließlich Jahresabstimmungen, Leistungen bei Abwesenheiten und Abrechnungen mit Ausgleichskassen.
Vertrauensvolle Ansprechperson für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen.
Analyse von Payroll-Daten und Trends zur Unterstützung von Reporting, Entscheidungsfindung und kontinuierlicher Verbesserung.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Payroll, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources, Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration und -verarbeitung, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Gesellschaften.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie von Abstimmungs- und Kontrollprozessen.
- Erfahrung in Payroll-Transformationen, Prozessoptimierungen, Systemimplementierungen oder Digitalisierungsprojekten ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word); Erfahrung mit Mirus ist ein Plus.
- Zuverlässige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fliessende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie mittlere Englischkenntnisse (B1); weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Arbeitsort: 1-2 Tage pro Woche in Altdorf oder Andermatt; der restliche Anteil ist im Homeoffice möglich.
Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps AG
Andermatt Swiss Alps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Alpen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung fördert, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und innovative Finanztechnologien. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für Exzellenz in der Finanzführung einsetzt und gleichzeitig die Work-Life-Balance schätzt.
