Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Check-ins und Check-outs, manage Mitarbeiterunterkünfte und koordiniere Reinigungsarbeiten.
- Unternehmen: Andermatt Swiss Alps AG – ein innovatives Unternehmen in der Tourismusbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und hohe Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stellenantritt per 01. August 2026. Bei der Andermatt Swiss Alps betreuen wir eine Vielzahl an Mitarbeiterunterkünften und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen. Damit im Hintergrund sämtliche Abläufe reibungslos funktionieren, suchen wir dich als eine engagierte, dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält und Freude daran hat, Prozesse effizient zu koordinieren.
Das kannst du bewegen:
- Selbstständige Organisation und Koordination von Check-ins, Check-outs sowie professionelles Management der Schlüsselübergaben.
- Betreuung der Mitarbeiterunterkünfte inklusive Koordination von Reinigung, Unterhaltsarbeiten und zeitnaher Behebung von Mängeln.
- Pflege und Verwaltung von Buchungen, Stammdaten und relevanten Informationen im Property-Management-System (PMS).
- Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Untermietverträgen einschließlich Fristen- und Dokumentenkontrolle.
- Sicherstellung effizienter Abläufe gemäß definierten Prozessen sowie aktives Einbringen von Optimierungs- und Verbesserungsvorschlägen.
- Professionelle Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern und Partnern.
- Verantwortung für die Lagerbewirtschaftung sowie Durchführung von Bestellungen und Materialkoordination.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in der Hotellerie, im Tourismus, in der Immobilienbranche oder in einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent.
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, externen Partnern und internen Schnittstellen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C1), sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben sowie ein professionelles und lösungsorientiertes Auftreten.
- Führerschein der Kategorie B zwingend erforderlich.
- Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere in arbeitsintensiven Zeiten, sowie Bereitschaft für Pikett- und gelegentliche Wochenenddienste.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern.
- Großzügige Beteiligung an Weiterbildungen.
- Kombination von Freizeit und Job.
- Modernes Arbeitszeitmodell.
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen.
- Zahlreiche Vergünstigungen.
Das sind wir: Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne telefonisch.
Staffhousing Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps AG
Andermatt Swiss Alps AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Alpen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung fördert, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und innovative Finanztechnologien. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für Exzellenz in der Finanzführung einsetzt und gleichzeitig die Work-Life-Balance schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staffhousing Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Andermatt Swiss Alps AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Andermatt Swiss Alps AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Andermatt Swiss Alps AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Andermatt Swiss Alps AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Andermatt Swiss Alps AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staffhousing Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Andermatt Swiss Alps AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Staffhousing Specialist (w/m/d) bei Andermatt Swiss Alps AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Andermatt Swiss Alps AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Andermatt Swiss Alps AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andermatt Swiss Alps AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
