Du möchtest die People-Strategie eines Hotels von Anfang an mitgestalten? Als Senior People Business Partner begleitest du unser Leadership-Team als strategischer Sparringpartner und sorgst dafür, dass HR das Geschäft aktiv voranbringt. In der Pre-Opening-Phase baust du gemeinsam mit dem Hotel General Manager die Organisation auf, stellst das Eröffnungsteam zusammen und prägst die Kultur des neuen Hauses. Wenn du in Andermatt Spuren hinterlassen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Senior People Business Partner (m/w/d) 100 %Das kannst du bewegenStrategische Beratung und Coaching des Leadership-Teams in allen Fragen der MitarbeiterführungWeiterentwicklung der Teamstrukturen und Leitung der PersonalplanungSteuerung der Performance-Kalibrierung und der NachfolgeplanungAuswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung wirksamer MassnahmenBegleitung von Employee-Relations-Fällen von der Abklärung bis zur LösungZentrale Ansprechperson bei organisatorischen VeränderungenAufbau der Pre-Opening-Organisation und Besetzung aller Positionen gemeinsam mit dem Talent-Acquisition-TeamEntwicklung von HR-Richtlinien sowie Onboarding- und Trainingsprogrammen für das neue HotelDas bringst du mitBachelorabschluss in HR, Betriebswirtschaft oder verwandtem Fachgebiet, Master im HR-Bereich von VorteilMindestens 7 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre im Business PartneringAusgeprägte organisatorische und analytische FähigkeitenSicheres Stakeholder-Management auf FührungsebeneProaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an kontinuierlicher VerbesserungHohe zwischenmenschliche Kompetenz und ausgeprägte KommunikationsstärkeFliessendes Englisch und gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilArbeitsort: AndermattVertrag: unbefristetStellenantritt: per oder nach VereinbarungNoch Fragen? Unser Head of Talent Attraction Thi Tuyet Ha Vo beantwortet sie gerne telefonisch unter . #J-18808-Ljbffr
Senior People Business Partner (m/w/d) 100 % in Andermatt Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps
Als Arbeitgeber in Andermatt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft unseres Golfplatzes aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und hohe Qualitätsstandards legen. Genießen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Greenkeeping zu entfalten, sondern auch an internationalen Golfturnieren teilzunehmen und sich kontinuierlich fortzubilden.
