Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Events von der Idee bis zur Umsetzung und betreue Kunden professionell.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer der schönsten Destinationen der Schweiz mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und kreiere unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Eventmanagement und erste Erfahrung im Event Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, Events von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten? Du bist organisiert, serviceorientiert und hast Freude am Kundenkontakt? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unvergessliche Veranstaltungen in einer der schönsten Destinationen der Schweiz.
Das kannst du bewegen
- Du betreust Meetings, Konferenzen, Bankette und Events eigenverantwortlich – von der ersten Anfrage über die Beratung bis zur reibungslosen Übergabe an das operative Team.
- Du entwickelst massgeschneiderte Eventkonzepte und erstellst überzeugende Offerten, Verträge und Buchungsbestätigungen in Deutsch und Englisch.
- Du baust vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen auf und begleitest deine Ansprechpartner während des gesamten Planungsprozesses kompetent und lösungsorientiert.
- Du führst Besichtigungen unserer Räumlichkeiten durch und begeisterst potenzielle Kunden für unsere Eventmöglichkeiten.
- Du koordinierst sämtliche Veranstaltungsdetails und erstellst präzise Function Sheets als Grundlage für eine perfekte Umsetzung.
- Gemeinsam mit den Teams aus Operations, Bankett, Küche, Housekeeping, Technik und weiteren Abteilungen stellst du sicher, dass jede Veranstaltung professionell und reibungslos durchgeführt wird.
- Du überprüfst Event-Set-ups und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards sowie die Erwartungen unserer Gäste jederzeit erfüllt oder übertroffen werden.
- Du erkennst Verkaufspotenziale, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und trägst aktiv zum Ausbau unseres Eventgeschäfts bei.
- Du pflegst Kunden- und Veranstaltungsdaten in Opera Cloud und stellst eine effiziente sowie professionelle Administration sicher.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie, im Eventmanagement oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Berufserfahrung im Event Sales, Conference Services, Event Management oder in der Hotellerie ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Erstellung von Offerten, der Koordination von Veranstaltungen sowie im professionellen Umgang mit Kunden ist wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu koordinieren.
- Eine lösungsorientierte, engagierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Leidenschaft für exzellenten Service.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Opera Cloud oder vergleichbaren Hotel-/Eventmanagement-Systemen ist von Vorteil.
Arbeitsort: Andermatt & Homeoffice
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung.
Noch Fragen? Unser HR Recruiter Daniel Suter beantwortet sie gerne telefonisch unter +41 41 888 15 65.
Event Sales Specialist - Hospitality (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps
Als Arbeitgeber im Bereich Hospitality bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität fördert. In dieser Schlüsselposition hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation unserer Finanzprozesse mitzuwirken und somit einen bedeutenden Einfluss auf das zukünftige Wachstum des Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Andermatt Swiss Alps interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Andermatt Swiss Alps damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Andermatt Swiss Alps gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Andermatt Swiss Alps genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Andermatt Swiss Alps!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andermatt Swiss Alps vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Andermatt Swiss Alps zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Andermatt Swiss Alps ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
