Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Teams, die außergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen und rekrutiere vielfältige Talente.
- Unternehmen: Andermatt Swiss Alps - ein attraktiver Arbeitgeber in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Destination Andermatt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Teams, die jeden Tag aussergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen. Als (Junior) Recruiter unterstützt du die Rekrutierung vielfältiger Talente für unsere Hotels, Restaurants und touristischen Betriebe. Du sorgst für eine professionelle und positive Candidate Journey und trägst aktiv zum weiteren Wachstum der Destination Andermatt bei.
Das kannst du bewegen:
- Identifikation und Gewinnung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über professionelle Netzwerke, Jobplattformen, Social Media und weitere Sourcing-Kanäle
- Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Profile anhand der Stellenanforderungen
- Durchführung von Erstgesprächen mit potenziell passenden Kandidatinnen und Kandidaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition des Personalbedarfs und der erforderlichen Qualifikationen
- Erstellung und Präsentation von Stellenangeboten sowie Verhandlung von Gehalt, Benefits und weiteren Anstellungsbedingungen
- Durchsetzung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Repräsentation von Andermatt Swiss Alps als attraktive Arbeitgeberin und Vermittlung unserer Werte und Unternehmenskultur
- Administrative Abwicklung von Neueintritten, Einholen von Referenzen sowie Pflege von Beziehungen zu potenziellen und ehemaligen Bewerbenden
- Vertretung des Unternehmens an Karrieremessen, Recruiting-Events und Informationsveranstaltungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Plattformen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Hohe Genauigkeit und ein gutes Auge für die Beurteilung von Kandidatenprofilen sowie die Steuerung von Recruiting-Prozessen
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie ein Verständnis für aktuelle Entwicklungen in der Hospitality- und Tourismusbranche
- Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift (C1)
Arbeitsort: Andermatt, Altdorf
(Junior) Recruiter (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Andermatt Swiss Alps
Als (Junior) Recruiter bei Andermatt Swiss Alps hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das außergewöhnliche Gästeerlebnisse schafft. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. Die Lage in Andermatt ermöglicht es dir, in einer malerischen Umgebung zu leben und zu arbeiten, während du aktiv zur Entwicklung einer aufstrebenden Destination beiträgst.
