Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Lohnbuchhaltung und entwickle innovative Serviceprodukte.
- Unternehmen: Teil einer führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgruppe in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Markt mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und führe ein wachsendes BPO-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Führungskompetenz und Prozessoptimierung.
Führen Sie eine skalierende Payroll-BPO-Einheit mit 140+ Mitarbeitenden, rund 8.000 Mandanten, ca. 70.000 Abrechnungsfällen pro Monat und der Chance, Lohnbuchhaltung als professionelles Serviceprodukt weiterzuentwickeln.
Gestalten statt Verwalten. Unser Mandant ist Teil einer der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgruppen Deutschlands: 950+ Kanzleien, 330 Partnerkanzleien in mehr als 50 Ländern und rund 2,1 Mrd. EUR Jahresumsatz. Innerhalb dieser Plattform wurde eine spezialisierte Business-Services-Einheit aufgebaut, die Kanzleien bei Finanz- und Lohnbuchhaltung skalierbar entlastet.
Im Fokus steht das Personal-Kompetenz-Center (PKC): eine Payroll-Organisation mit 140+ Mitarbeitenden, rund 8.000 Mandanten, ca. 70.000 Abrechnungsfällen pro Monat und mehr als 370 angebundenen Kanzleien. Jetzt geht es um den nächsten Entwicklungsschritt: Führung, Qualität, Digitalisierung, Automatisierung und skalierbare Service Delivery.
Als Leiter:in Lohnbuchhaltung / Payroll Operations übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung dezentraler Einheiten in Berlin, Erfurt, Essen, Leipzig und Neubrandenburg. Sie führen fachlich und disziplinarisch, entwickeln Teams weiter und schaffen Strukturen, die Wachstum, Qualität und Effizienz verbinden.
Ihre Schwerpunkte:
- Führung von 140+ Mitarbeitenden und 5 direkten Führungskräften
- Steuerung von Service Delivery, Qualität, KPIs und IKS
- Weiterentwicklung von edlohn, DATEV, Standards und Prozessen
- Prozessoptimierung, Automatisierung und Digitalisierung
- Stakeholdermanagement mit Kanzleien, eurodata, Fachredaktion und Partnermanagement
- Weiterentwicklung von Lohnabrechnung als skalierbares Serviceprodukt
Warum diese Rolle interessant ist: Diese Position ist keine klassische Lohnbuchhaltungsleitung. Sie führen eine wachsende BPO-Plattform in einem Markt, in dem Kanzleien unter Fachkräftemangel, Prozessdruck und Qualitätsanforderungen stehen. Das Mandat passt, wenn Sie Payroll nicht nur verwalten, sondern als Service, Produkt und Wachstumshebel verstehen.
Sie bringen fundierte Praxis in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Payroll Operations oder Shared Services mit. Wichtig sind Führungserfahrung, Fachlichkeit, Hands-on-Mentalität und der Wille, Strukturen aktiv zu gestalten. Relevant sind insbesondere Erfahrung mit DATEV, edlohn oder vergleichbaren Systemen, Führung dezentraler Teams, Prozessoptimierung, KPI-Steuerung, Change Management und Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Leitung Lohnbuchhaltung / Payroll Services | Berlin oder Leipzig Arbeitgeber: ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH
Als Steuerberater:in in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, das auf Mandatsnähe und persönliche Verantwortung setzt. Unsere Kanzleien zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitskultur aus, die Raum für individuelle Entwicklung und Gestaltung lässt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und der Flexibilität von Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit mittelständischen Unternehmen arbeiten.
Kontaktdaten:
ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Recruiting-Team
