Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und lerne den Executive-Search-Prozess kennen.
- Unternehmen: ANDERS Consulting, eine innovative Personalberatung in München.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Einblicke in die Branche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und modernes Büro am Englischen Garten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting und Executive Search sammeln und verstehen, wie Unternehmen qualifizierte Fach- und Führungskräfte gewinnen? Dann werde Teil von ANDERS Consulting. ANDERS Consulting ist eine auf Executive Search, Recruiting Strategy und M&A spezialisierte Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in München. Wir unterstützen Unternehmen insbesondere aus den Bereichen Tax, Law & Audit bei der Identifikation und Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Bei uns erhältst du nicht nur Einblicke in die professionelle Personalberatung, sondern wirst von Beginn an aktiv in laufende Projekte eingebunden. Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, übernimmst eigenständige Aufgaben und lernst den gesamten Executive-Search-Prozess aus der Praxis kennen.
Aufgaben
- Identifikation geeigneter Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Recherchequellen
- Analyse und strukturierte Bewertung von Kandidatenprofilen
- Vorbereitung und Formulierung individueller Kandidatenansprachen
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit potenziellen Kandidaten
- Vorbereitung von Kandidateninterviews, Projektunterlagen und Präsentationen
- Unterstützung bei der Bearbeitung laufender Executive-Search-Mandate
- Durchführung von Research-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Strukturierte Dokumentation und Pflege projektbezogener Informationen
Qualifikation
- Aktuell an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, VWL, Management oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting, Personalberatung, Consulting, Kommunikation oder Vertrieb
- Gerne recherchierst, analysierst, formulierst und kommunizierst mit Menschen
- Strukturiert, zuverlässig und sorgfältig arbeitest
- Eigeninitiative, Neugier und Verantwortungsbewusstsein mitbringst
- Keine Scheu vor der schriftlichen oder telefonischen Ansprache von Kandidaten hast
- Dich schnell in neue Themen und Aufgabenstellungen einarbeiten kannst
- Sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen umgehst
Benefits
- Umfassende Einblicke in Executive Search und professionelle Personalberatung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants
- Aktive Einbindung in laufende Kunden- und Suchprojekte
- Verantwortungsvolle und praxisnahe Aufgaben
- Raum für eigenständiges Arbeiten und persönliche Entwicklung
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes und engagiertes Team
- Eine attraktive Vergütung, abhängig von deiner Qualifikation und Vorerfahrung
- Ein modernes Büro in München direkt am Englischen Garten
Bereit, ANDERS zu sein? Dann möchten wir dich kennenlernen. Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen und werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, gemeinsam denkt und neue Wege geht.
Praktikum / Werkstudententätigkeit Recruiting & Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH
Als Steuerberater:in in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben, das auf Mandatsnähe und persönliche Verantwortung setzt. Unsere Kanzleien zeichnen sich durch eine offene und kollegiale Arbeitskultur aus, die Raum für individuelle Entwicklung und Gestaltung lässt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und der Flexibilität von Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit mittelständischen Unternehmen arbeiten.
Kontaktdaten:
ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum / Werkstudententätigkeit Recruiting & Personalberatung (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum / Werkstudententätigkeit Recruiting & Personalberatung (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum / Werkstudententätigkeit Recruiting & Personalberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
