Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Direct Search und gewinne die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: ANDERS Consulting, eine innovative Personalberatung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und ein gesundheitsbewusstes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Büro am Englischen Garten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei ANDERS Consulting, der innovativen Kraft in der Personal- und Nachfolgeberatung. Als Familienunternehmen vor 10 Jahren gegründet genießen wir zwischenzeitlich als Tochtergesellschaft einer der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften eine hart erarbeitete, einzigartige Position. Mit über 100 erfolgreich durchgeführten M&A-Transaktionen und mehr als 500 besetzten Führungspositionen haben wir in der Branche Standards gesetzt. Unsere Mission: ANDERS Consulting ist Deutschlands führende Personalberatung im Bereich Tax und Audit. Dafür möchten wir vorhandenes Potential heben, um gemeinsam zu wachsen.
Aufgaben:
- Projektleitung im Direct Search: Du übernimmst und führst eigenverantwortlich Projekte unserer Kunden nach der Methodik des Direct Search.
- Vertrieb Talent am Kandidaten: Du akquirierst und begeisterst die besten Kandidaten für unsere Kunden.
- Kreativität in der Ansprache: Du bist findig und gehst ständig neue Wege, Menschen anzusprechen und für dich und dein Projekt zu gewinnen.
- Beratungsgeschick am Kunden: Du managst unsere Kunden mit viel Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Teambuilding: Du motivierst und führst deine Kollegen durch positives Vorangehen.
Qualifikation:
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung mit und hast nachweisliche Erfolge in der Akquise und Besetzung von Kandidaten.
- Du gehst gerne neue, unbekannte Wege, bringst eine Hands-on Mentalität mit und setzt gerne Dinge um.
- Du bist empathisch und geschickt in der Kommunikation und kannst Menschen mit deinem positiven Wesen begeistern.
- Bei uns zählen Engagement und Berufserfahrung mehr als ein Hochschulstudium, ein Abschluss idealerweise in BWL oder einem ähnlichen Fachbereich ist dennoch von Vorteil.
Benefits:
- Außerordentliche Honorierung: Wir glauben daran, dass gute Arbeit nicht nur Spaß machen, sondern sich auch lohnen muss. Deshalb setzen wir auf eine attraktive Grundvergütung mit einer lukrativen, leistungsabhängigen Vergütung, die dein Engagement und deinen Erfolg honorieren und eine extra Portion Motivation versheißen.
- Hochspezialisiertes Team: Du arbeitest mit einem außergewöhnlichen Team an Spezialisten im Bereich Research, Ansprache, Kandidaten- und Kundenmanagement. Unsere Expertisen und Prozesse greifen ineinander wie Zahnräder und du profitierst von deiner professionellen Umgebung, damit Du dich auf deine Kernkompetenz konzentrieren kannst: das Gewinnen von Kandidaten.
- Schnelle Entscheidungen: Wir sind ein Schnellboot, bei uns kannst Du Ideen sofort umsetzen, neue Wege gehen und positive Veränderung bewirken – und wirst dafür wertgeschätzt.
- Unser Zuhause – Dein Arbeitsplatz: Unser Büro in bester Lage direkt am Englischen Garten ist nicht nur modern und liebevoll eingerichtet, sondern vor allem ein Ort, an dem familiäre Atmosphäre gelebt wird. Hier arbeitest Du mit einem hoch spezialisierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ob Yoga mit unserer eigenen Lehrerin vor Arbeitsbeginn, eine Runde Tischtennis im Garten zur Mittagspause, eine Feierabendrunde auf deinem Jobrad mit deinen Kollegen oder ein entspanntes Bier (oder Aperol Spritz) beim Grillen in unseren Sonnenliegen nach Feierabend – all das hält uns fit und verbindet uns als Team.
Wenn du Lust hast, mit uns andere Wege zu gehen, freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme!
(Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH
ANDERS Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. In einem hochspezialisierten Team am Englischen Garten fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine familiäre Atmosphäre setzen, die den Zusammenhalt stärkt. Unsere Mitarbeiter profitieren von schnellen Entscheidungsprozessen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was ANDERS Consulting zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
Kontaktdaten:
ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
