Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Direct Search und gewinne die besten Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: ANDERS Consulting, eine innovative Personalberatung mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und ein gesundheitsbewusstes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Büro am Englischen Garten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei ANDERS Consulting, der innovativen Kraft in der Personal- und Nachfolgeberatung. Als Familienunternehmen vor 10 Jahren gegründet genießen wir zwischenzeitlich als Tochtergesellschaft einer der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften eine hart erarbeitete, einzigartige Position. Mit über 100 erfolgreich durchgeführten M&A-Transaktionen und mehr als 500 besetzten Führungspositionen haben wir in der Branche Standards gesetzt. Unsere Mission: ANDERS Consulting ist Deutschlands führende Personalberatung im Bereich Tax und Audit. Dafür möchten wir vorhandenes Potential heben, um gemeinsam zu wachsen.
Aufgaben:
- Projektleitung im Direct Search: Du übernimmst und führst eigenverantwortlich Projekte unserer Kunden nach der Methodik des Direct Search.
- Vertrieb Talent am Kandidaten: Du akquirierst und begeisterst die besten Kandidaten für unsere Kunden.
- Kreativität in der Ansprache: Du bist findig und gehst ständig neue Wege, Menschen anzusprechen und für dich und dein Projekt zu gewinnen.
- Beratungsgeschick am Kunden: Du managst unsere Kunden mit viel Empathie und Fingerspitzengefühl.
- Teambuilding: Du motivierst und führst deine Kollegen durch positives Vorangehen.
Qualifikation:
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung mit und hast nachweisliche Erfolge in der Akquise und Besetzung von Kandidaten.
- Du gehst gerne neue, unbekannte Wege, bringst eine Hands-on Mentalität mit und setzt gerne Dinge um.
- Du bist empathisch und geschickt in der Kommunikation und kannst Menschen mit deinem positiven Wesen begeistern.
- Bei uns zählen Engagement und Berufserfahrung mehr als ein Hochschulstudium, ein Abschluss idealerweise in BWL oder einem ähnlichen Fachbereich ist dennoch von Vorteil.
Benefits:
- Außerordentliche Honorierung: Wir glauben daran, dass gute Arbeit nicht nur Spaß machen, sondern sich auch lohnen muss. Deshalb setzen wir auf eine attraktive Grundvergütung mit einer lukrativen, leistungsabhängigen Vergütung, die dein Engagement und deinen Erfolg honorieren und eine extra Portion Motivation versheißen.
- Hochspezialisiertes Team: Du arbeitest mit einem außergewöhnlichen Team an Spezialisten im Bereich Research, Ansprache, Kandidaten- und Kundenmanagement. Unsere Expertisen und Prozesse greifen ineinander wie Zahnräder und du profitierst von deiner professionellen Umgebung, damit Du dich auf deine Kernkompetenz konzentrieren kannst: das Gewinnen von Kandidaten.
- Schnelle Entscheidungen: Wir sind ein Schnellboot, bei uns kannst Du Ideen sofort umsetzen, neue Wege gehen und positive Veränderung bewirken – und wirst dafür wertgeschätzt.
- Unser Zuhause – Dein Arbeitsplatz: Unser Büro in bester Lage direkt am Englischen Garten ist nicht nur modern und liebevoll eingerichtet, sondern vor allem ein Ort, an dem familiäre Atmosphäre gelebt wird. Hier arbeitest Du mit einem hoch spezialisierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ob Yoga mit unserer eigenen Lehrerin vor Arbeitsbeginn, eine Runde Tischtennis im Garten zur Mittagspause, eine Feierabendrunde auf deinem Jobrad mit deinen Kollegen oder ein entspanntes Bier (oder Aperol Spritz) beim Grillen in unseren Sonnenliegen nach Feierabend – all das hält uns fit und verbindet uns als Team.
Wenn du Lust hast, mit uns andere Wege zu gehen, freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme!
(Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung Arbeitgeber: ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH
ANDERS Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. In einem hochspezialisierten Team am Englischen Garten fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf eine familiäre Atmosphäre setzen, die den Zusammenhalt stärkt. Unsere Mitarbeiter profitieren von schnellen Entscheidungsprozessen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was ANDERS Consulting zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht.
Kontaktdaten:
ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant (m/w/d) in der Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten akquiriert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Formatierung bis zur Rechtschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDERS CONSULTING & Cie. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ANDERS Consulting und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Innovationskraft des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und Erfolge und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Ansprache von Kandidaten wichtig ist, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
