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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser Wachstum und entwickle innovative Marketing-Strategien.
- Arbeitgeber: Etablierte Unternehmensberatung mit offener und kollaborativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Jobticket und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und ein Studium im Bereich Marketing oder BWL.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und moderne Büros in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
_Über unsWer wir sind und was wir tun. Wir sind eine erfolgreiche und etablierte Unternehmensberatung in den Bereichen Construction & Real Estate sowie Health & Care. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Prozesse und damit ihre Organisation zu digitalisieren.Was uns wichtig ist. Was wir tun, muss uns Freude machen – zu jedem Zeitpunkt. Wir nehmen nur Projekte an, die uns herausfordern und weiterbringen. Jede Zusammenarbeit ist von einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt – im internen wie externen Team. Kompetenz schlägt Hierarchie – immer. Wir gehen offen und zugewandt miteinander miteinander um und wollen gemeinsam Erfolg haben.Motivation der Position. Um im Marketing neue Wege zu gehen, suchen wir für die Standorte Aachen oder Hamburg einen \“Head of Marketing (w/m/d)\“._Das macht Deinen Job ausDeine Aufgaben. Als Head of Marketing gestaltest Du unser Wachstum aktiv mit und stärkst unsere Marktposition. Du entwickelst Marketing-Strategien und setzt diese Strategien in Projekten und Kampagnen um.Deine Aufgaben im Einzelnen.Unternehmensentwicklung – aktives Mitgestalten der Unternehmensentwicklung als Mitglied des Führungskreises. Mitwirken an der Planung von Vertriebs- und Marketingzielen. Entwickeln und Umsetzen von Marketing-Strategien – strategische Positionierung, Zielgruppen, Marketing-Kanäle, Marketing-Matrix, Marketing-/ Media-Mix. Entwickeln und Umsetzen digitaler Marketing-Strategien – Social-Media- und Content-Marketing-Strategien, SEO, Evaluieren, Implementieren und Nutzen von AI-Tools. Projektmanagement und Kampagnenmanagement. Marktforschung und Wettbewerbsanalyse. Marketing-Controlling, Performance-Steuerung und Reporting.Berührungs- und Kontaktpunkte. Cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Organisationsübergreifende Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Medienpartnern und Kunden. Stakeholder Management. Public Relations._Das bringst Du mitRevenue-Marketing ist für Dich kein Fremdwort. Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Leadgenerierung, Targetingstrategien für unterschiedliche Zielgruppen, Segmentierung & Tracking sowie Website methodisch.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere im strategischen Marketing. Erfahrung in einer oder in zwei der nachfolgend aufgeführten Branchen/ Sektoren: Unternehmensberatungen, Dienstleister Digitalisierung, IT-Systemhäuser oder Softwarehäuser/ Softwareentwickler. Sehr gutes Gespühr für Zielgruppen und Marketing-Kanäle.Qualifikation. Studium im Bereich Marketing oder BWL Schwerpunkt Marketing. Fachfremde und Autodidakten mit entsprechender Berufserfahrung Website sozial. Hands-on-Mentalität. Wahres Interesse an verschiedenen Zielgruppen und an deren Bedürfnissen.Sprachlich. Fehlerfreie und saubere Ausdrucksweise. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift._Das bieten wir DirWir möchten Dir gerne ein individuelles Angebot machen. Dies können wir erst, wenn wir Dich kennengelernt haben. Bis dahin teilen wir gerne unsere Angebots-Standards mit Dir.Unternehmen. Wir sind ein etabliertes und wachsendes Unternehmen. Du kannst die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten und miterleben.Aufgaben. Du hast vielfältige Möglichkeiten, einen Unterschied zu machen und Wirkung zu erzielen.Firmenwagen. Du bekommst einen Firmenwagen.Standort, Lage und Infrastruktur. Du kannst unsere Büros gut mit dem Auto, öV und dem Fahrrad erreichen. Für den öV bekommst Du ein Jobticket. Supermärkte, Restaurants, Fitness-Studio etc. sind fußläufig erreichbar.Büroräume. Du kannst in 2er-/ 4er-Büros oder Co-Working Spaces mit moderner Innenarchitektur arbeiten.Remote Arbeiten. Du kannst -in Absprache mit dem Team Lead – 1 d/ Wo remote arbeiten.Technische Ausstattung. Wir statten Dich im Büro als auch für Remote Arbeiten top aus und gehen auf Deine Wünsche ein.Weiterentwicklung. Du hast bei uns viele Möglichkeiten für fachliche Entwicklung und personelle Verantwortung. Gemeinsam sprechen wir über Deine Laufbahn bei uns, Dein Onboarding, Feedback und Personalentwicklung.Vergütung und Benefits. Du erhältst bei uns ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Corporate Benefits, z.B. ein Mitarbeitervorteilsprogramm.Kultur. Wir haben eine offene Kultur mit Raum für Deine Ideen. Weitere Informationen zu unserer Kultur sowie Mitarbeiterstimmen findest Du auf unserer Karriereseite Website aufnehmen/ BewerbenWir freuen uns, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst, Dein Interesse an der Stelle bekundest oder Dich bewirbst! Lasse uns einfach Deine Kontaktdaten, Deinen Lebenslauf oder einen Link zu Deinem Profil zukommen. Wir verzichten auf ein Anschreiben und – für die erste Kontaktaufnahme – auch auf Zeugnisse. #J-18808-Ljbffr
Head of Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: ANDERS & GANZ GmbH
Kontaktperson:
ANDERS & GANZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Unternehmensberatung. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im B2B-Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Marketing-Strategien oder Kampagnen, die du umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Ausdrucksweise ist wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein sauberer Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANDERS & GANZ GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Marketingstrategien vor
Da die Position des Head of Marketing strategisches Denken erfordert, solltest du einige innovative Marketingstrategien entwickeln, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du digitale Marketing-Tools und AI-Tools effektiv einsetzen würdest, um die Marktposition zu stärken.
✨Zeige deine B2B-Erfahrung
Hebe deine Erfahrungen im B2B-Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen Leadgenerierung und Zielgruppenansprache. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen und zeige, wie du diese Kenntnisse in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
