Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration nach Übernahmen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Anderson Global, ein dynamisches Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Übernahmen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg, Deutschland
Wir suchen einen Corporate Development Associate zur Unterstützung von Post-Akquisition-Integrationen bei Anderson Global. Diese Rolle konzentriert sich auf die Koordination und Durchführung von Integrationsaktivitäten, das Management von Projektplänen und Arbeitsströmen sowie die Sicherstellung, dass die Ergebnisse verfolgt und fristgerecht abgeschlossen werden.
Die Position ist stark kollaborativ und erfordert eine enge Partnerschaft mit akquirierten Unternehmen und internen Stakeholdern, um erfolgreiche Integrationsresultate über ein globales Portfolio von Akquisitionen zu erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Koordinieren und vorantreiben der täglichen Integrationsausführung über zugewiesene Akquisitionen vom Abschluss bis zur Stabilisierung
- Koordinieren und verwalten von Integrationsarbeitsströmen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten im Einklang mit den Integrationszielen bleiben
- Leiten und moderieren von funktionsübergreifenden Integrationsbesprechungen, Agenden festlegen, Entscheidungen dokumentieren und Maßnahmen verfolgen
- Eng mit akquirierten Unternehmen und internen Anderson Global-Teams (Finanzen, HR, IT, Betrieb usw.) zusammenarbeiten
- Integrationspläne, Projektzeitpläne, Aktionsverfolgung, Risikologbücher und Statusberichterstattungstools pflegen
- Integrationslieferungen, Meilensteine, Abhängigkeiten und Fortschritte der Arbeitsströme über mehrere Integrationen hinweg verfolgen
- Proaktiv ausstehende Maßnahmen nachverfolgen und Verantwortung bei den Stakeholdern fördern
- Risiken, Engpässe und potenzielle Verzögerungen identifizieren, Probleme und Empfehlungen angemessen eskalieren
- Regelmäßige Statusupdates, Dashboards und Berichte für die Integrationsleitung und hochrangige Stakeholder vorbereiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Materialien und Updates für die Integrationsleitung und Führungskräfte
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Integrationshandbüchern, Vorlagen, Governance-Prozessen und Best Practices
- Unterstützen bei integrationsbezogenen Analysen, Dokumentationen und Sonderprojekten nach Bedarf
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- 2–3 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium
- Hintergrund in Strategieberatung, Betrieb, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder einem anderen projektgetriebenen Umfeld
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Arbeitsströme gleichzeitig zu koordinieren
- Erfahrung in der Pflege von Projektplänen, Aktionsverfolgung, Reporting-Tools und Risikomanagementprotokollen
- Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Komfortabel bei der Moderation von Besprechungen und dem Vorantreiben von Nachverfolgungsmaßnahmen über funktionsübergreifende Teams hinweg
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv über Zeitzonen und Kulturen in einer globalen Organisation zu arbeiten
- Proaktive, umsetzungsorientierte Denkweise mit starkem Follow-through
Bevorzugt / Schön zu haben
- Erfahrung mit M&A, Post-Merger-Integration oder Transformationsprojekten
- Erfahrung in oder Unterstützung internationaler Organisationen
- Vertrautheit mit professionellen Dienstleistungen oder Unternehmensdienstleistungsumgebungen
Arbeitsstil
- Praktisch, umsetzungsorientiert und komfortabel in schnelllebigen Umgebungen
- Sicher im Vorantreiben von Fortschritten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung starker Arbeitsbeziehungen
- Fähig, Struktur mit Flexibilität auszubalancieren, während sich Integrationen entwickeln
Corporate Development & Integration Associate Arbeitgeber: Anderson Global
Brightpoint Fund Services in Hamburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Fund Administration und alternative Investments. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem HVV Deutschlandticket, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem hundefreundlichen Büro.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Corporate Development & Integration Associate erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Anderson Global, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Anderson Global im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Anderson Global echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Anderson Global zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development & Integration Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Anderson Global reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anderson Global vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Anderson Global tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
