Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unsere Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Industrieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Recruiting und entwickle unsere Organisation in Deutschland weiter.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Freude an Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47767 - 58381 € pro Jahr.
Corporate Recruiter German Region (m/w/d)
Du bist ein engagierter Recruiter und suchst eine dynamische Rolle in einem wachsenden, internationalen Industrieunternehmen?
Dann werde Teil der Andra Tech Group und unterstütze uns dabei, die richtigen Talente für unsere deutschen Unternehmen zu gewinnen.
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen bist du für die Gewinnung neuer Mitarbeitender verantwortlich.
Dabei arbeitest du eng mit HR, den Führungskräften und Managing Directors unserer Unternehmen zusammen und begleitest den gesamten Recruitingprozess von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Einstellung.
Unsere Unternehmen innerhalb der Andra Tech Group sind auf die Herstellung hochwertiger feinmechanischer Komponenten und Baugruppen spezialisiert und arbeiten für anspruchsvolle Branchen wie Semiconductor, Med Tech, Automotive, Aerospace & Defense.
Die Position ist hybrid ausgerichtet und verbindet Remote Arbeit mit regelmäßiger Präsenz am Hauptsitz unserer deutschen Holding in Göttingen.
Je nach Bedarf bist du außerdem für gelegentliche persönliche Abstimmungen an unseren weiteren deutschen Standorten vor Ort.
Wir wollen unsere Organisation in Deutschland in den kommenden Jahren weiterentwickeln und wachsen und dafür brauchen wir deine Unterstützung.
Was wirst du tun?
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von A bis Z, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Screening bis hin zur Vorstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für Positionen auf Managementebene sowie im operativen und gewerblich technischen Bereich.
- Du suchst aktiv über unterschiedliche Kanäle nach passenden Talenten und entwickelst neue Wege, um interessante Kandidatinnen und Kandidaten für uns zu gewinnen.
- Du bist Sparringspartner für HR, Führungskräfte und Managing Directors unserer deutschen Unternehmen und berätst sie in allen Fragen rund um Recruiting und Personalgewinnung.
- Du sorgst für eine professionelle und positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Du stimmst dich regelmäßig mit den Verantwortlichen unserer Unternehmen ab, um Recruiting Prioritäten festzulegen und aktuelle sowie zukünftige Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen.
- Du arbeitest eng mit deinen Recruiting Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Andra Tech Group zusammen und bringst dich in gruppenweite Recruiting Themen ein.
- Gemeinsam mit Marketing & Communications entwickelst du unser Employer Branding weiter.
- Je nach Interesse und Erfahrung wirkst du an weiteren Themen und Projekten mit, beispielsweise Talent Pooling, neuen Recruiting Tools oder der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse.
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise 3 bis 5 Jahre
- Erfahrung in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden Unternehmensumfeld
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting für technische, industrielle oder produzierende Unternehmen
- Freude an Active Sourcing und der direkten Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch) und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
- Eine proaktive, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit innerhalb unserer internationalen Gruppe
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Göttingen sowie zu gelegentlichen persönlichen Abstimmungen an unseren weiteren deutschen Standorten
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Kombination aus Remote Arbeit und persönlicher Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe
- Ein abgestimmtes Onboarding. Wir lassen dich nicht allein.
- Ein zukunftsorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld in der Hightech Fertigungsindustrie
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel über einen Gruppenvertrag zur Direktversicherung
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting in unserer deutschen Organisation aktiv weiterzuentwickeln
- Persönliche Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen Unternehmen sowie dem internationalen Recruiting und HR Team der Andra Tech Group
Klingt interessant?
Wenn du Recruiting nicht nur als das Besetzen offener Stellen verstehst, sondern Lust darauf hast, aktiv mitzugestalten, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und unsere Organisation weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Werde Teil der Andra Tech Group und gestalte gemeinsam mit uns das weitere Wachstum unserer deutschen Unternehmen.
Regional Recruiter:in (Germany) in Göttingen Arbeitgeber: Andra Tech Group
Die Andra Tech Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Regional Recruiter:in in Deutschland die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Recruitings mitzuwirken und Teil eines innovativen Teams zu werden, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Branchen herstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Recruiter:in (Germany) in Göttingen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Andra Tech Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Recruiter:in (Germany) in Göttingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Andra Tech Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Andra Tech Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andra Tech Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Andra Tech Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
