Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine soziale Institution und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelgroßes Unternehmen im sozialen Bereich.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit ca. 100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer wichtigen Institution.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, mittelgrosses Unternehmen im sozialen Bereich. Im Rahmen der Nachfolgeregelung sucht sie per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die nach gründlicher Einarbeitung die Leitung dieser sozialen Institution übernimmt.
Sie sind eine sozialkompetente, integre und belastbare Persönlichkeit mit erfolgreicher Berufs- und Führungserfahrung und suchen Ihren nächsten Karriereschritt in der Gesamtverantwortung einer gut geführten Institution im sozialen Bereich; eine Führungsaufgabe, die neben solider Einarbeitung in alle Geschäftsthemen, Gestaltungswille, Persönlichkeit, gutes Führungsverständnis und auch eine Prise Humor verlangt.
Der / die Geschäftsführer / Geschäftsführerin dieser sozialen Institution im Raum Nordwestschweiz mit ca. 100 Mitarbeitenden (KMU) rapportiert direkt dem Verwaltungsrat und verfolgt folgende Ziele:
- Umfassende operative Führung der Institution
- Aufsicht über die verschiedenen Geschäftsbereiche
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Umsetzung der Strategie gemäss Vorgaben des Verwaltungsrates
Ihre Hauptaufgaben bestehen entsprechend in der operativen Führung zusammen mit dem Kader, Verantwortung der laufenden Geschäfte, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Institution nach Innen und Aussen, periodischen Berichterstattung an den Verwaltungsrat, einwandfreien Kommunikation gegenüber allen Anspruchsgruppen und Ausrichtung des Geschäfts auf das festgelegte Leitbild, die Unternehmensstrategie und -ziele. Die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Führung zuhanden des Verwaltungsrates runden das anspruchsvolle Aufgabenprofil ab.
Um in Ihrer neuen Herausforderung erfolgreich zu sein, bedarf es einer langjährigen, erfolgreichen Führungserfahrung in Unternehmen mit mindestens vergleichbarer Grösse und Komplexität, unternehmerischem Denken und Handeln, einer fundierten betriebs- resp. finanzwirtschaftlichen Aus- oder Weiterbildung auf Stufe Uni/FH/HFW, d.h. mit natur- oder geisteswissenschaftlichem Grundstudium, ausgewiesenen IT-Kenntnisse sowie Interesse an neuen Technologien.
Als Führungspersönlichkeit sind Sie zwischen 40 und 50 Jahre alt, sicher im Auftritt und Menschen zugewandt, vernetzt denkend, verantwortungsvoll, gut organisiert, vertrauenswürdig und sich nicht zu schade, auch persönlich im Tagesgeschäft anzupacken, wenn es die Situation erfordert; eine Integrationsfigur, die die Institution repräsentiert und weiterbringt.
Falls Sie diese interessante Führungsposition in einem attraktiven Arbeitsumfeld antreten und einem modern geführten Unternehmen in Zukunft Ihre Handschrift als aktiver Mitgestalter, aktive Mitgestalterin verleihen möchten, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben. Herr André Vögtlin wird sich danach mit Ihnen in Verbindung setzen.
Geschäftsführer / Geschäftsführerin soziale Institution Arbeitgeber: André Vögtlin & Partner
Unsere Mandantin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Nordwestschweiz, die von einem starken Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist. Als Geschäftsführer/in einer sozialen Institution haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beizutragen und die strategische Ausrichtung der Institution mitzugestalten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und der Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Geschäftsführerin soziale Institution erhalten könnten
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei André Vögtlin & Partner suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Geschäftsführerin soziale Institution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei André Vögtlin & Partner bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Geschäftsführer / Geschäftsführerin soziale Institution qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von André Vögtlin & Partner genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei André Vögtlin & Partner vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die André Vögtlin & Partner ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
