Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte spannende Sanitärprojekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Handwerksunternehmen mit stabiler Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer erfolgreichen Abteilung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handwerksunternehmen der technischen Gebäudeausrüstung und seit vielen Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Bauprojekte bis in den zweistelligen Millionenbereich im gewerblichen, öffentlichen und privaten Umfeld. Das Unternehmen steht für höchste handwerkliche Qualität, nachhaltige Kundenbeziehungen, wirtschaftliche Stabilität und einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitenden.
Über die Rolle
Im Zuge Neuausrichtung unserer Strukturen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Sanitärabteilung mit ihren Mitarbeitenden erfolgreich in die Zukunft führt.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams mit etwa 24 Mitarbeitenden
- Steuerung und Unterstützung der Projektleiter bei der erfolgreichen Abwicklung anspruchsvoller Sanitärprojekte
- Verantwortung für Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit und Kapazitätsplanung der gesamten Abteilung
- Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit Projektleitung und Bauleitung
- Förderung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Begleitung wichtiger Kunden und Schlüssel-Projekte als kompetenter Ansprechpartner
- Mitwirkung bei Kalkulationen, Vergaben sowie bei technischen und wirtschaftlichen Entscheidungen
- Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen innerhalb der Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den angrenzenden Fachbereichen
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller HKLS-Projekte
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung größerer Teams oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine umfassende Führungsaufgabe zu gehen
- Ausgeprägte Kenntnisse in Projektsteuerung, Kalkulation, VOB sowie Baustellenorganisation
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
- Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Authentisches Auftreten, Hands-on-Mentalität und Freude an langfristiger Zusammenarbeit
Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Leitung einer hervorragend aufgestellten Sanitärabteilung mit motivierten und erfahrenen Mitarbeitenden
- Ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Strukturen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit ausgezeichneter Marktposition
Sind Sie eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für das SHK-Handwerk und möchten gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft einer erfolgreichen Sanitärabteilung gestalten? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Abteilungsleiter HKLS / Sanitär Arbeitgeber: Andrea Erler Personalberatung
Als inhabergeführtes mittelständisches Handwerksunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der technischen Gebäudeausrüstung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und langfristigen Beziehungen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während sie an anspruchsvollen Bauprojekten mitwirken, die sowohl den gewerblichen als auch den öffentlichen Sektor betreffen.
Kontaktdaten:
Andrea Erler Personalberatung Recruiting-Team
