Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Sanitärprojekte und übernehme Führungsverantwortung für ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Projekte im zweistelligen Millionenbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Führungsposition aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Sie leiten heute erfolgreich Sanitärprojekte und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen, Menschen führen und unternehmerisch mitgestalten? Dann bieten wir Ihnen genau diese Perspektive. Mein Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung und seit vielen Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Bauprojekte im gewerblichen, öffentlichen und privaten Bereich. Qualität, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
Im Zuge des weiteren Wachstums und der konsequenten Weiterentwicklung der Organisationsstruktur schaffen wir eine neue Führungsposition direkt unterhalb der Geschäftsführung. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die heute bereits erfolgreich Projekte verantwortet und sich entwickeln möchte.
In Kürze – das erwartet Sie:
- Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Sanitärprojekte
- Schrittweise Übernahme der Führungsverantwortung für die Sanitärabteilung mit rund 24 Mitarbeitenden (4 Projektleiter sowie Obermonteure und Monteure)
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Verantwortung für Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit sowie Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Unterstützung und Coaching der Projektleiter bei komplexen Projekten
- Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Abteilung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitgestaltung der weiteren Unternehmensentwicklung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Fundierte Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Sanitärprojekte
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude daran, Verantwortung für Menschen zu übernehmen und Teams weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – entscheidender sind jedoch Ihre Persönlichkeit, Ihr Engagement und der Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Warum sich dieser Schritt lohnt:
- Neu geschaffene Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Klare Entwicklungsperspektive zur Leitung einer der wichtigsten Unternehmensbereiche
- Ein motiviertes, erfahrenes Team mit 24 Mitarbeitenden
- Anspruchsvolle Projekte bis in den zweistelligen Millionenbereich
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Sie übernehmen keine bestehende Führungsstruktur, sondern gestalten diese Rolle von Anfang an aktiv mit. Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Abteilungsleitung Sanitär / SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Andrea Erler Personalberatung
Als inhabergeführtes mittelständisches Handwerksunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der technischen Gebäudeausrüstung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und langfristigen Beziehungen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während sie an anspruchsvollen Bauprojekten mitwirken, die sowohl den gewerblichen als auch den öffentlichen Sektor betreffen.
Kontaktdaten:
Andrea Erler Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Sanitär / SHK (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Andrea Erler Personalberatung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Andrea Erler Personalberatung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Sanitär / SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Andrea Erler Personalberatung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Andrea Erler Personalberatung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andrea Erler Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
