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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein traditionsreiches Handwerksunternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Handwerksunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in Mittelfranken.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und ein stabiles, werteorientiertes Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz, um Tradition und moderne Unternehmensführung zu vereinen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk oder Bau, idealerweise als Geschäftsführer oder Projektleiter.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Prozesse und baue ein starkes regionales Netzwerk auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Handwerksunternehmen im Raum Mittelfranken mit über 140 Jahren Tradition. Mit rund 35 Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein etablierter Anbieter im Bereich Sanitär (SHK), Bau und technische Gebäudeausrüstung (TGA). Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Heizungs- und Sanitär-Projekten im öffentlichen und gewerblichen Bau, ergänzt durch Leistungen im Bereich Metallbau, Dach- und Fassadentechnik.
Im Zuge einer Neuausrichtung suchen wir eine praxisnahe und gleichzeitig unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) mit Erfahrung im Handwerk, Bau, SHK- oder Metall-Umfeld, die das Unternehmen strategisch weiterentwickelt und operativ stärkt.
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung (Umsatz, EBIT)
- Führung und Steuerung eines mittelständischen Handwerksunternehmens
- Ausbau der Marktposition im Bereich SHK / Sanitär / Bau / TGA
- Verantwortung für Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen
- Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen im öffentlichen und gewerblichen Bau
- Weiterer Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen
- Einführung moderner Projektmanagement- und Steuerungssysteme
- Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Digitalisierung von Prozessen (z. B. Baustellensteuerung, Zeiterfassung, ERP)
- Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie
Ihre Herausforderungen:
- Stabilisierung und Weiterentwicklung eines gewachsenen Handwerksbetriebs
- Professionalisierung von Abläufen und Organisationsstrukturen
- Aufbau klarer Führungsstrukturen im Unternehmen
- Digitalisierung bisher papierbasierter Prozesse
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells im Bereich SHK / Spenglerei / Klempnerei / Bau / TGA
- Balance zwischen Tradition, Qualität und moderner Unternehmensführung
Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Handwerk, Bau oder SHK-Umfeld mit technischem Hintergrund (z. B. SHK, Sanitär, Heizung, Klima, Spenglerei, Klempnerei, TGA, Bau) ist erforderlich. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) von Vorteil.
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung, Erfahrung in Vertrieb, Kalkulation und Projektgeschäft sowie Führungskompetenz im mittelständischen Umfeld sind ebenfalls wichtig. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind erforderlich. Idealerweise bringen Sie eine regionale Vernetzung in Bayern / Mittelfranken mit.
Es handelt sich um eine Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen und einem stabilen, werteorientierten Umfeld. Dazu die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu gestalten und Wachstum zu treiben.
Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk Arbeitgeber: Andrea Erler Personalberatung
Kontaktperson:
Andrea Erler Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Handwerk oder Bau und wie du diese auf unsere Herausforderungen anwenden kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andrea Erler Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Traditionen respektierst und gleichzeitig innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Handwerk oder Bau gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Netzwerk und regionale Vernetzung
Informiere dich über relevante Kontakte und Netzwerke in der Region Mittelfranken. Wenn du bereits Verbindungen zu anderen Unternehmen oder Institutionen hast, erwähne diese im Gespräch, um deine lokale Vernetzung zu unterstreichen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du digitale Prozesse in das Unternehmen integrieren würdest. Überlege dir konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe und zur Einführung moderner Technologien.