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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein traditionsreiches Handwerksunternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im SHK- und Metall-Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenz, um Tradition und Innovation zu vereinen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handwerk, Bau oder SHK-Umfeld sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Starke regionale Vernetzung in Bayern/Mittelfranken von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Mein Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Handwerksunternehmen im Raum Mittelfranken mit über 140 Jahren Tradition. Mit rund 35 Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein etablierter Anbieter im Bereich Sanitär (SHK), Bau und technische Gebäudeausrüstung (TGA). Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Heizungs- und Sanitär-Projekten im öffentlichen und gewerblichen Bau, ergänzt durch Leistungen im Bereich Metallbau, Dach- und Fassadentechnik.
Im Zuge einer Neuausrichtung suchen wir eine praxisnahe und gleichzeitig unternehmerische Persönlichkeit (m/w/d) mit Erfahrung im Handwerk, Bau, SHK- oder Metall-Umfeld, die das Unternehmen strategisch weiterentwickelt und operativ stärkt.
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung (Umsatz, EBIT)
- Führung und Steuerung eines mittelständischen Handwerksunternehmens
- Ausbau der Marktposition im Bereich SHK / Sanitär / Bau / TGA
- Verantwortung für Kalkulation, Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen
- Entwicklung und Ausbau von Kundenbeziehungen im öffentlichen und gewerblichen Bau
- Weiterer Aufbau und Pflege eines starken regionalen Netzwerks
- Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen
- Einführung moderner Projektmanagement- und Steuerungssysteme
- Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Digitalisierung von Prozessen (z. B. Baustellensteuerung, Zeiterfassung, ERP)
- Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie
Ihre Herausforderungen:
- Stabilisierung und Weiterentwicklung eines gewachsenen Handwerksbetriebs
- Professionalisierung von Abläufen und Organisationsstrukturen
- Aufbau klarer Führungsstrukturen im Unternehmen
- Digitalisierung bisher papierbasierter Prozesse
- Weiterentwicklung des Geschäftsmodells im Bereich SHK / Spenglerei / Klempnerei / Bau / TGA
- Balance zwischen Tradition, Qualität und moderner Unternehmensführung
Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Handwerk, Bau oder SHK-Umfeld mit technischem Hintergrund (z. B. SHK, Sanitär, Heizung, Klima, Spenglerei, Klempnerei, TGA, Bau) ist erforderlich. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) sind von Vorteil. Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie Erfahrung in Vertrieb, Kalkulation und Projektgeschäft sind wichtig. Führungskompetenz im mittelständischen Umfeld, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke sind ebenfalls erforderlich. Idealerweise regionale Vernetzung in Bayern / Mittelfranken.
Eine Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum sowie eine langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen und einem stabilen, werteorientierten Umfeld. Dazu die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu gestalten und Wachstum zu treiben.
Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk Arbeitgeber: Andrea Erler Personalberatung
Kontaktperson:
Andrea Erler Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) SHK-/Metall-Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsführer (m/w/d) bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Handwerk oder Bau und wie du diese auf unser Unternehmen übertragen kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von unserem Unternehmen und unserer Kultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andrea Erler Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen im Handwerk oder Bau gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Falls du bereits Kontakte in der Branche hast, nutze diese! Sprich über deine regionalen Verbindungen und wie du diese für das Unternehmen einsetzen kannst, um die Marktposition auszubauen.
✨Digitalisierung im Fokus
Da Digitalisierung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, sei bereit, deine Ideen zur Implementierung moderner Systeme und Prozesse zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.