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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und steigere den Servicegrad.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Umzug.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Chancen für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küchen- oder Einrichtungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Über unser Unternehmen: Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel. Es ist seit Jahrzehnten regionaler Marktführer in der Einrichtungs- und Küchenbranche.
Was wir bieten:
- Moderne Ausstellung auf ca. 30.000 m² mit vielfältigen Marken und hochwertigen Produkten.
- Stabile wirtschaftliche Lage für langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
- Führende Adresse für kompetente Beratung und kundenorientierten Service in den Bereichen Einrichtung, Wohnen und Accessoires.
- Beeindruckende Küchenausstellung mit über 100 Musterküchen auf 3.000 m².
- Ein engagiertes Team von fachlich geschulten Mitarbeitenden, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ihre Rolle: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die wachsenden Kundenansprüche erfüllen und den Servicegrad weiter steigern möchte. Sie arbeiten eng mit einem exzellenten Team zusammen und erhalten Unterstützung von der geschäftsführenden Leitung, die Ihnen auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
IHRE AUFGABEN:
- Leiten Sie die Abteilung mit einem Fokus auf Verkauf und Vertrieb und führen Sie Ihr Team motivierend.
- Fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich.
- Setzen Sie die Verkaufsstrategie im Team gemeinsam um.
- Führen Sie Motivations- und Zielgespräche unter Einbeziehung von Kennzahlen.
- Seien Sie präsent auf der Fläche, coachen Sie Ihre Mitarbeitenden und treten Sie als "2. Gesicht" auf.
- Entwickeln Sie Umsatz und Kalkulation stetig weiter.
- Organisieren Sie die Warenpräsentation, Preisauszeichnung und eine ansprechend gestaltete Ausstellung.
- Agieren Sie als Vorbild und bieten Sie den Kunden Unterstützung als "Helfer, Berater und Freund".
IHR PROFIL:
- Führungsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein vorbildliches Auftreten.
- Flexibilität: Anpassungsfähig im Umgang mit verschiedenen Kundengruppen, sowohl im Konsum- als auch im Premiumsegment.
- Unternehmerisches Denken: Kombination aus unternehmerischer Denkweise und Empathie.
- Branchenerfahrung: Küchen- oder Einrichtungsprofi mit mehrjähriger relevanter Erfahrung, Umsatz- und Personalverantwortung.
- Coaching-Fähigkeiten: Visionär in der "Coach-Rolle", der seine Mitarbeitenden täglich verbessert.
- Datenanalyse: Fähigkeit, Kennzahlen unternehmerisch zu analysieren und passende Maßnahmen abzuleiten.
UNSER KLIENT BIETET:
- Sicherheit: Arbeiten Sie in einer angesehenen und stabilen Geschäftsfamilie, die auf Werten basiert.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsregelung.
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell.
- Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Chancen für Quereinsteiger: Bewerbungen aus anderen Bereichen der Einrichtungsbranche sind willkommen.
- Unterstützung beim Umzug: Unternehmerische Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche, falls nötig.
INTERESSE? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: info@eisenkraetzer.com
Andreas Eisenkrätzer Unternehmens- und Personalberatung Friedenstraße 10, 63834 Sulzbach a. Main Telefon +49 175 433 79 25 www.eisenkraetzer.com
Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Küchen- und Einrichtungsbranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Verkaufsstrategien und Teamführung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Führungskräften und anderen Profis in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Verkaufsleitung im Küchenfachmarkt passt. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst!
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit Kennzahlen hast, bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder dein Team motiviert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen einen starken Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Coaching-Fähigkeiten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere dich als Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du die Stärken deiner Mitarbeitenden fördern kannst.