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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und steigere den Servicegrad.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Umzug.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Chancen für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küchen- oder Einrichtungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Über unser Unternehmen: Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel. Es ist seit Jahrzehnten regionaler Marktführer in der Einrichtungs- und Küchenbranche.
Was wir bieten:
- Moderne Ausstellung auf ca. 30.000 m² mit vielfältigen Marken und hochwertigen Produkten.
- Stabile wirtschaftliche Lage für langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
- Führende Adresse für kompetente Beratung und kundenorientierten Service in den Bereichen Einrichtung, Wohnen und Accessoires.
- Beeindruckende Küchenausstellung mit über 100 Musterküchen auf 3.000 m².
- Ein engagiertes Team von fachlich geschulten Mitarbeitenden, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Ihre Rolle: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die wachsenden Kundenansprüche erfüllen und den Servicegrad weiter steigern möchte. Sie arbeiten eng mit einem exzellenten Team zusammen und erhalten Unterstützung von der geschäftsführenden Leitung, die Ihnen auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
IHRE AUFGABEN:
- Leiten Sie die Abteilung mit einem Fokus auf Verkauf und Vertrieb und führen Sie Ihr Team motivierend.
- Fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich.
- Setzen Sie die Verkaufsstrategie im Team gemeinsam um.
- Führen Sie Motivations- und Zielgespräche unter Einbeziehung von Kennzahlen.
- Seien Sie präsent auf der Fläche, coachen Sie Ihre Mitarbeitenden und treten Sie als "2. Gesicht" auf.
- Entwickeln Sie Umsatz und Kalkulation stetig weiter.
- Organisieren Sie die Warenpräsentation, Preisauszeichnung und eine ansprechend gestaltete Ausstellung.
- Agieren Sie als Vorbild und bieten Sie den Kunden Unterstützung als "Helfer, Berater und Freund".
IHR PROFIL:
- Führungsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein vorbildliches Auftreten.
- Flexibilität: Anpassungsfähig im Umgang mit verschiedenen Kundengruppen, sowohl im Konsum- als auch im Premiumsegment.
- Unternehmerisches Denken: Kombination aus unternehmerischer Denkweise und Empathie.
- Branchenerfahrung: Küchen- oder Einrichtungsprofi mit mehrjähriger relevanter Erfahrung, Umsatz- und Personalverantwortung.
- Coaching-Fähigkeiten: Visionär in der "Coach-Rolle", der seine Mitarbeitenden täglich verbessert.
- Datenanalyse: Fähigkeit, Kennzahlen unternehmerisch zu analysieren und passende Maßnahmen abzuleiten.
UNSER KLIENT BIETET:
- Sicherheit: Arbeiten Sie in einer angesehenen und stabilen Geschäftsfamilie, die auf Werten basiert.
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsregelung.
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell.
- Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Chancen für Quereinsteiger: Bewerbungen aus anderen Bereichen der Einrichtungsbranche sind willkommen.
- Unterstützung beim Umzug: Unternehmerische Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche, falls nötig.
INTERESSE? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: Eisenkrätzer Unternehmens- und Personalberatung Friedenstraße 10, 63834 Sulzbach a. Main.
Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor du auf eine Stellenanzeige wartest. Nutze Networking-Events oder Messen im Einrichtungsbereich, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Küchen- und Einrichtungsverkauf auf Plattformen wie LinkedIn. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufsziele verstehst, sondern auch die Bedeutung von Kundenservice und Teamarbeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Sei bereit, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Umsatz zu steigern oder das Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsstrategie umzusetzen.