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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und steigere den Servicegrad.
- Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Umzug.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Chancen für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küchen- oder Einrichtungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel. Es ist seit Jahrzehnten regionaler Marktführer in der Einrichtungs- und Küchenbranche.
Was wir bieten
- Moderne Ausstellung auf ca. 30.000 m² mit vielfältigen Marken und hochwertigen Produkten
- Stabile wirtschaftliche Lage für langfristige Arbeitsplatzsicherheit
- Führende Adresse für kompetente Beratung und kundenorientierten Service in den Bereichen Einrichtung, Wohnen und Accessoires
- Beeindruckende Küchenausstellung mit über 100 Musterküchen auf 3.000 m²
- Ein engagiertes Team von fachlich geschulten Mitarbeitenden, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
Ihre Rolle
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die wachsenden Kundenansprüche erfüllen und den Servicegrad weiter steigern möchte. Sie arbeiten eng mit einem exzellenten Team zusammen und erhalten Unterstützung von der geschäftsführenden Leitung, die Ihnen auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.
Aufgaben
- Leiten Sie die Abteilung mit einem Fokus auf Verkauf und Vertrieb und führen Sie Ihr Team motivierend
- Fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich
- Setzen Sie die Verkaufsstrategie im Team gemeinsam um
- Führen Sie Motivations- und Zielgespräche unter Einbeziehung von Kennzahlen
- Seien Sie präsent auf der Fläche, coachen Sie Ihre Mitarbeitenden und treten Sie als "2. Gesicht" auf
- Entwickeln Sie Umsatz und Kalkulation stetig weiter
- Organisieren Sie die Warenpräsentation, Preisauszeichnung und eine ansprechend gestaltete Ausstellung
- Agieren Sie als Vorbild und bieten Sie den Kunden Unterstützung als "Helfer, Berater und Freund"
Profil
- Führungsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein vorbildliches Auftreten
- Flexibilität: Anpassungsfähig im Umgang mit verschiedenen Kundengruppen, sowohl im Konsum- als auch im Premiumsegment
- Unternehmerisches Denken: Kombination aus unternehmerischer Denkweise und Empathie
- Branchenerfahrung: Küchen- oder Einrichtungsprofi mit mehrjähriger relevanter Erfahrung, Umsatz- und Personalverantwortung
- Coaching-Fähigkeiten: Visionär in der "Coach-Rolle", der seine Mitarbeitenden täglich verbessert
- Datenanalyse: Fähigkeit, Kennzahlen unternehmerisch zu analysieren und passende Maßnahmen abzuleiten
Wir bieten
- Sicherheit: Arbeiten Sie in einer angesehenen und stabilen Geschäftsfamilie, die auf Werten basiert
- Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsregelung
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell
- Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
- Chancen für Quereinsteiger: Bewerbungen aus anderen Bereichen der Einrichtungsbranche sind willkommen
- Unterstützung beim Umzug: Unternehmerische Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche, falls nötig
INTERESSE? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: Andreas Eisenkrätzer Unternehmens- und Personalberatung Friedenstraße 10, Sulzbach a. Main Telefon www.eisenkraetzer.com
Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Verkaufsleitung im Küchenfachmarkt interessierst, besuche die Ausstellung und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungsstärke und Coaching-Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung Küchenfachmarkt (m/w/d) (50000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für die Küchenbranche durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Verkaufsleitung. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position auch eine Analyse von Kennzahlen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Daten in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt dein unternehmerisches Denken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.