Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) - andreas eisenkrätzer - unternehmens- & personalberatung
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Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) - andreas eisenkrätzer - unternehmens- & personalberatung

München Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkauf und steigere den Servicegrad.
  • Arbeitgeber: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Umzug.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Chancen für Quereinsteiger.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küchen- oder Einrichtungsbranche und Führungsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Über unser Unternehmen: Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel. Es ist seit Jahrzehnten regionaler Marktführer in der Einrichtungs- und Küchenbranche.

Was wir bieten:

  • Moderne Ausstellung auf ca. 30.000 m² mit vielfältigen Marken und hochwertigen Produkten.
  • Stabile wirtschaftliche Lage für langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
  • Führende Adresse für kompetente Beratung und kundenorientierten Service in den Bereichen Einrichtung, Wohnen und Accessoires.
  • Beeindruckende Küchenausstellung mit über 100 Musterküchen auf 3.000 m².
  • Ein engagiertes Team von fachlich geschulten Mitarbeitenden, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Ihre Rolle: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die wachsenden Kundenansprüche erfüllen und den Servicegrad weiter steigern möchte. Sie arbeiten eng mit einem exzellenten Team zusammen und erhalten Unterstützung von der geschäftsführenden Leitung, die Ihnen auch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet.

IHRE AUFGABEN:

  • Leiten Sie die Abteilung mit einem Fokus auf Verkauf und Vertrieb und führen Sie Ihr Team motivierend.
  • Fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich.
  • Setzen Sie die Verkaufsstrategie im Team gemeinsam um.
  • Führen Sie Motivations- und Zielgespräche unter Einbeziehung von Kennzahlen.
  • Seien Sie präsent auf der Fläche, coachen Sie Ihre Mitarbeitenden und treten Sie als "2. Gesicht" auf.
  • Entwickeln Sie Umsatz und Kalkulation stetig weiter.
  • Organisieren Sie die Warenpräsentation, Preisauszeichnung und eine ansprechend gestaltete Ausstellung.
  • Agieren Sie als Vorbild und bieten Sie den Kunden Unterstützung als "Helfer, Berater und Freund".

IHR PROFIL:

  • Führungsstärke: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein vorbildliches Auftreten.
  • Flexibilität: Anpassungsfähig im Umgang mit verschiedenen Kundengruppen, sowohl im Konsum- als auch im Premiumsegment.
  • Unternehmerisches Denken: Kombination aus unternehmerischer Denkweise und Empathie.
  • Branchenerfahrung: Küchen- oder Einrichtungsprofi mit mehrjähriger relevanter Erfahrung, Umsatz- und Personalverantwortung.
  • Coaching-Fähigkeiten: Visionär in der "Coach-Rolle", der seine Mitarbeitenden täglich verbessert.
  • Datenanalyse: Fähigkeit, Kennzahlen unternehmerisch zu analysieren und passende Maßnahmen abzuleiten.

UNSER KLIENT BIETET:

  • Sicherheit: Arbeiten Sie in einer angesehenen und stabilen Geschäftsfamilie, die auf Werten basiert.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsregelung.
  • Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell.
  • Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
  • Chancen für Quereinsteiger: Bewerbungen aus anderen Bereichen der Einrichtungsbranche sind willkommen.
  • Unterstützung beim Umzug: Unternehmerische Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche, falls nötig.

INTERESSE? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: Eisenkrätzer Unternehmens- und Personalberatung Friedenstraße 10, 63834 Sulzbach a. Main

Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) - andreas eisenkrätzer - unternehmens- & personalberatung Arbeitgeber: Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung

Unser Klient ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im Einrichtungsfachhandel, das nicht nur für seine beeindruckende Küchenausstellung und hochwertige Produktpalette bekannt ist, sondern auch für seine stabile wirtschaftliche Lage und die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Stärken und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege eine angenehme Work-Life-Balance ermöglichen.
Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung

Kontaktperson:

Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) - andreas eisenkrätzer - unternehmens- & personalberatung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung küchenfachmarkt (m/w/d) - andreas eisenkrätzer - unternehmens- & personalberatung

Führungsstärke
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Unternehmerisches Denken
Branchenerfahrung
Coaching-Fähigkeiten
Datenanalyse
Verkauf und Vertrieb
Motivations- und Zielgespräche
Warenpräsentation
Kundenorientierung
Teamführung
Analytisches Denken
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!

Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und Coaching klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!

Verstehe unsere Branche: Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Küchen- und Einrichtungsbereich vertraut. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Eisenkrätzer - Unternehmens- & Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Coaching-Fähigkeiten oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere dich als Teamplayer

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Zeige, dass du nicht nur eine Führungspersönlichkeit bist, sondern auch ein Mentor, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.

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