Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bankettbereich und plane Veranstaltungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes 4* Hotel in der Region Trier mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Ansprechpartner für Fragen und vertrauliche Datenbehandlung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie und Erfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als eine regional ausgerichtete Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Hierbei übernehmen wir die Stellenausschreibung und begleiten das komplette Auswahlverfahren bis zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages.
Im Auftrag eines 4* Hotels aus der Region Trier und zur direkten Einstellung bei unserem Mandanten suchen wir einen Assistant F&B Manager (d/w/m).
Es erwartet Sie:
- ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in familiärem Umfeld
- ein anspruchsvolles Berufsfeld in einem nachhaltig geführten Familienhotel
- ein gut eingespieltes Team
- flache Hierarchien und somit kurze und direkte Entscheidungswege
- langfristige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Operations Managers
- Verantwortung für den Bankettbereich
- Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden
- Ansprechpartner während der Veranstaltung (Tagungen, Hochzeiten, Familienfesten, …)
- Steuerung des Bestellwesens im Beverage-Bereich inkl. Lager und Wareneinsatz
Ihr Profil:
- Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie
- Erfahrung im F&B-Bereich
- Erfahrung im Bankettbereich, idealerweise mit Mitarbeiterführung
- Erfahrung im Einkauf / Bestellwesen von Getränken von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamgeist
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Ender unter der Rufnummer 0651-4628798-0 gerne zur Verfügung. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und erst nach Absprache mit Ihnen an unsere Kunden weitergeleitet.
Assistant F&B Manager (d/w/m) Arbeitgeber: Andreas Ender LEITWERK Personalberatung
Als Arbeitgeber in der Region Trier bietet unser Mandant, ein 4* Familienhotel, eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld. Die flachen Hierarchien und das gut eingespielte Team fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen schnelle Entscheidungen, während die vielfältigen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere im F&B-Bereich nachhaltig voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Andreas Ender LEITWERK Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant F&B Manager (d/w/m) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Andreas Ender LEITWERK Personalberatung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant F&B Manager (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Andreas Ender LEITWERK Personalberatung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Andreas Ender LEITWERK Personalberatung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Andreas Ender LEITWERK Personalberatung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Andreas Ender LEITWERK Personalberatung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Ender LEITWERK Personalberatung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Andreas Ender LEITWERK Personalberatung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Andreas Ender LEITWERK Personalberatung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
