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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue durch Beratung und Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Küchenmöbelbranche mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Raum für selbstständiges Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Küchenfachhandel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Küchenmöbelbranche und soziale Kompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Dienstsitz idealerweise in Baden-Württemberg, Diskretion bei Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Küchenmöbelbranche. Wir sind insbesondere im Küchenfachhandel vertreten und wachsen kontinuierlich. Die Zielsetzung unserer Wachstumspolitik ist es, eine solide und konstante Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern zu schaffen.
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Unser Erfolg basiert auf der Qualität und dem Design unserer Produkte, auf einem ausgewogenem Preis-/Leistungsverhältnis und nicht zuletzt auf dem Engagement unserer Vertriebs- und Handelspartner. Mit hoher Dynamik und Leistungsbereitschaft bauen wir konsequent unsere Schienenkonzepte im Fachhandel, auf der Großfläche im filialisierten Möbelhandel sowie in den Fachmärkten aus.
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Im Rahmen einer planvollen Nachfolgeregelung suchen wir im festen Angestelltenverhältnis Sie als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Küchenmöbelfachhandel in Baden-Württemberg .
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Sie verantworten die Betreuung des vorhandenen Kundenstammes sowie die Neukundengewinnung durch anspruchsvolle Kundenbetreuung und –beratung. Hierbei setzen Sie gemeinsam mit unseren Handelspartnern die Marketing- und Verkaufskonzepte um. Sie informieren über Neuerungen und Problemlösungsideen. Unsere Produktpalette bietet alle Möglichkeiten unsere Kunden aus einer Hand zufrieden zu stellen.
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Idealerweise verfügen Sie über profunde Kenntnisse und Erfahrungen in der Küchenmöbelbranche.Sie haben ein sicheres Auftreten, hohe Überzeugungskraft und Aufgeschlossenheit. Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Gesprächspartnern verschiedener Ebenen. Soziale Kompetenz ist mehr als ein Schlagwort. Das Profil wird durch ein hohes Maß an Einsatzfreude, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit abgerundet.
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Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen wie erfolgreichen Unternehmen. Es erwartet Sie Raum zum selbstständigen Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Ihr Dienstsitz befindet sich idealerweise in Baden-Württemberg.
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Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Küchenmöbelfachhandel in Baden-Württemberg Arbeitgeber: Andreas Erbenich Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Erbenich Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Küchenmöbelfachhandel in Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Küchenmöbelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Küchenmöbelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Kundenbetreuung und -beratung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude! Bereite dich darauf vor, wie du dich an verschiedene Gesprächspartner anpassen kannst. Dies wird dir helfen, in der Position des Gebietsverkaufsleiters erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Küchenmöbelfachhandel in Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Marktposition im Küchenmöbelfachhandel. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Küchenmöbelbranche und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, Überzeugungskraft und Flexibilität ein, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein, wie in der Stellenanzeige gefordert. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Küchenmöbelbranche zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Wettbewerber, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Verkaufskompetenz betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenbetreuung und -beratung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Verkaufserfolge und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Soziale Kompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Fähigkeiten zu erläutern. Gib Beispiele, wie du mit verschiedenen Gesprächspartnern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Flexibilität und Eigeninitiative demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Flexibilität und Eigeninitiative gezeigt hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und sich an wechselnde Anforderungen anpassen können.
