Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner im Möbelvertrieb.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der deutschen Möbelindustrie mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Festanstellung, Home Office, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Möbelvertriebs.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Möbelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eines der führenden Unternehmen in der deutschen Möbelindustrie.
Wir sind erfolgreich und wachsen kontinuierlich.
Die Zielsetzung unserer Wachstumspolitik ist es, eine solide und konstante Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern langfristig zu schaffen.
Unser Erfolg basiert auf der Qualität und dem Design unserer Produkte, auf einem ausgewogenem Preis-/Leistungsverhältnis und nicht zuletzt auf dem Engagement unserer Vertriebs- und Handelspartner.
Mit hoher Leistungsbereitschaft bauen wir konsequent unsere Studiokonzepte im Fachhandel sowie auf der Großfläche im filialisierten Möbelhandel aus.
Zur weiteren Verstärkung unseres bestehenden Außendienstteams suchen wir im festen Angestelltenverhältnis den
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich .
Sie betreuen den vorhandenen Kundenstamm und unterstützen die Neukundengewinnung.
Hierbei setzen Sie gemeinsam mit unseren Handelspartnern die vorhandene Marketing- und Verkaufskonzepte um.
Sie informieren über Neuerungen und Problemlösungsideen.
Unsere Produktpalette bietet alle Möglichkeiten unsere Kunden aus einer Hand zufrieden zu stellen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Möbelbranche, gerne im Aussendienst.
Sie sind Verkäufer durch und durch.
Sie sind abschlusssicher und verstehen es, eine dauerhafte Kundenbeziehung aufzubauen und zu pflegen.
Sie sind es gewohnt, sehr eigenständig zu arbeiten und bereisen Ihr Vertriebsgebiet vom Home Office aus.
Interessiert?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung.
Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter oder 0171/ zur Verfügung.
Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
Kontaktdaten:
Andreas Erbenich Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Andreas Erbenich Personalberatung ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Andreas Erbenich Personalberatung zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Andreas Erbenich Personalberatung das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Andreas Erbenich Personalberatung haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
