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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikabteilung und entwickle neue Kapazitäten für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Fachhandelsunternehmen in der Küchen- und Möbelbranche mit exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Möbellogistik.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz befindet sich in Baden-Württemberg, und wir garantieren absolute Diskretion bei deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen ist eines der führenden Fachhandelsunternehmen in der Küchen-/Möbelbranche, das sich durch individuelle wie qualifizierte Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen auszeichnet. Die Mitgliedschaft in einem der erfolgreichen Verbundgruppen der letzten Jahre bietet solide Unterstützung in der nachhaltigen Beschaffung sowie in der zeitgemäßen Vermarktung.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird auch in der Logistik weitere Unterstützung notwendig und so suchen wir Sie als Geschäftsbereichsleiter Logistik (m/w/d) im Küchenfachhandel. Sie steuern aktiv die Entwicklung des Geschäftsbereichs und betreuen als Projektverantwortlicher den auf Sicht notwendigen Aufbau von weiteren Kapazitäten. Als zentrales Schlagwort gilt: Die Zukunft gestalten, nicht verwalten. Der effektive Einsatz unserer IT-gestützten Warenwirtschaft unterstützt Sie hierbei mit Kennzahlen, Statistiken und einem exzellenten Handelscontrolling.
Der Stelleninhaber berichtet direkt an die GmbH-Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Nach Ihrer kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung in der Möbellogistik idealerweise in der Warengruppe Küchen gesammelt und suchen jetzt eine neue Herausforderung.
- Sie sind kommunikativ in Wort und Schrift und mit dem PC vertraut.
- Sie sind bereit, sich in einem dynamischen Umfeld aktiv am Tagesgeschehen zu beteiligen und wollen beweisen, dass Sie Verantwortung übernehmen und mit den Aufgaben wachsen können.
Ihr Dienstsitz befindet sich in Baden-Württemberg.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
Geschäftsbereichsleiter Logistik (m/w/d) im Küchenfachhandel Arbeitgeber: Andreas Erbenich Personalberatung
Kontaktperson:
Andreas Erbenich Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter Logistik (m/w/d) im Küchenfachhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Küchen- und Möbellogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Logistikprozesse optimieren und die Effizienz steigern kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Interaktion erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Projekte parat haben, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter Logistik (m/w/d) im Küchenfachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich Küchen- und Möbelhandel.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsbereichsleiter Logistik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Möbellogistik und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft hervor, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Küchenfachhandel handelt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Möbellogistik vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Bedeutung von Kennzahlen
Da die Position einen effektiven Einsatz von IT-gestützter Warenwirtschaft erfordert, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen und Statistiken auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um den Geschäftsbereich zu steuern.
✨Demonstriere deine Bereitschaft zur Verantwortung
Die Stelle erfordert jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
