Innenarchitekt Living & Interior (m/w/d)
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Innenarchitekt Living & Interior (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Einrichtungskonzepte und unterstütze das Vertriebsteam.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für hochwertige Einrichtungskollektionen in Frankfurt.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeitsumgebung und profitiere von einem kreativen Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und setze deine Designideen in die Realität um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Innenarchitektur und Erfahrung im individuellen Innenausbau erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in der Metropolregion Frankfurt und genieße absolute Diskretion bei deiner Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Entwurf, in der Präsentation und Umsetzung von Einrichtungskollektionen. Wir entwickeln designorientierte Einrichtungskonzepte in konkreten, abgegrenzten Segmenten. Unsere Kompetenz liegt in der Qualität und im Design der Produkte – von der Einzelanfertigung bis hin zur Serienfertigung.

Zur Erweiterung unseres Planungsteams in der Metropolregion Frankfurt suchen wir Sie als den kreativen Innenarchitekten Living & Interior (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Erarbeitung von ganzheitlichen Einrichtungsideen und Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Vermarktung unserer hochwertigen und planungsintensiven Kollektionen. Der Stelleninhaber ist zentraler Ansprechpartner bei umfänglichen Projekten für Vertriebspartner sowie Bauträger, Generalunternehmer und Bauherren. Planung und Gestaltung sind für Sie eine Berufung.

Sie verfügen über Berufserfahrung basierend auf einer entsprechenden Berufsausbildung in der Innenarchitektur, mit Erfahrung im individuellen Innenausbau. Des Weiteren haben Sie Interesse an ganzheitlichen und gewerkeübergreifenden Planungen.

Ihr Dienstsitz liegt in der Region Frankfurt am Main.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung. Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.

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Innenarchitekt Living & Interior (m/w/d) Arbeitgeber: Andreas Erbenich Personalberatung

Als innovatives Unternehmen im Bereich Innenarchitektur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Design und Qualität legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Metropolregion Frankfurt am Main bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung einzigartiger Einrichtungskonzepte einsetzt.
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Kontaktperson:

Andreas Erbenich Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innenarchitekt Living & Interior (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten in der Innenarchitektur-Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Präsentiere deine Arbeiten! Erstelle ein beeindruckendes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass es sowohl digitale als auch physische Formate umfasst, um bei Gesprächen flexibel zu sein.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Innenarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Innenarchitektur relevant sind. Überlege dir kreative Lösungen für mögliche Herausforderungen, die im Job auftreten könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innenarchitekt Living & Interior (m/w/d)

Kreativität
Räumliches Vorstellungsvermögen
Kenntnisse in Innenarchitektur-Software (z.B. AutoCAD, SketchUp)
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Detailorientierung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Materialkunde
Erfahrung im individuellen Innenausbau
Fähigkeit zur ganzheitlichen Planung
Interesse an Designtrends
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Designphilosophie und die angebotenen Einrichtungskonzepte zu erfahren.

Portfolio erstellen: Stelle ein aussagekräftiges Portfolio zusammen, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Innenarchitektur zeigt. Achte darauf, dass es deine Kreativität und dein Gespür für Design widerspiegelt.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Innenarchitekt darlegst. Betone deine Erfahrungen im individuellen Innenausbau und deine Fähigkeit, ganzheitliche Einrichtungsideen zu entwickeln.

Bewerbung online einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andreas Erbenich Personalberatung vorbereitest

Bereite deine Portfolio-Präsentation vor

Stelle sicher, dass du dein Portfolio gut präsentierst. Wähle Projekte aus, die deine Kreativität und dein Gespür für Design zeigen. Sei bereit, über den Entstehungsprozess und die Herausforderungen zu sprechen, die du bei jedem Projekt gemeistert hast.

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über das Unternehmen und seine Designansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Visionen dazu passen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Fragen vor

Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und anderen Gewerken umfasst, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren.

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